崗位要求?1、協(xié)助董事長處理公司內(nèi)部事務(wù)關(guān)系及協(xié)調(diào)各部門之間工作關(guān)系；?2.協(xié)助董事長處理外部公共關(guān)系，負(fù)責(zé)董事長重要客戶的接待與安排，參與重要對外商務(wù)活動、特別是會談及談判；?3.建立、完善分管工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行與追蹤，并提供分析和改進(jìn)意見?4.按照董事長的安排，出席各種相關(guān)會議，參與并策劃相關(guān)活動；?5.撰寫董事長的有關(guān)講話稿、報(bào)告、文件、信函等綜合性文件，做好董事長及各部門上、下行文的保存、管理、督辦工作；?6.聽從董事長的調(diào)遣，按照董事長的要求開展工作；?7.接受并按時(shí)完成董事長分派的其他各項(xiàng)臨時(shí)性工作。?8、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策提供參考、建議；???任職要求：?1、本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)；?2、3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)；?3、具備企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理知識；?4、具備良好的全局觀及把控能力；良好的計(jì)劃、控制能力；良好的文字及語言表達(dá)能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的談判能力；?5、思維敏捷，良好的親和力，高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)精神。???福利待遇：??1、薪?酬：公司向員工提供豐厚的薪酬待遇；??2、社?保：公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)；??3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工購買商業(yè)意外險(xiǎn)；??4、帶薪年假：為工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度；??5、旅?游：每年組織一次全體員工旅游活動；??6、年度體檢：每年度公司統(tǒng)一安排員工體檢，細(xì)現(xiàn)溫情關(guān)懷；??7、其他福利：提供午餐補(bǔ)貼；??8、每季度舉辦員工生日會，為生日員工派送愛心禮物；
