工作職責(zé)：?1、所轄區(qū)域業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；?2、銷售分析、銷售布局規(guī)劃；?3、人員的招聘、培訓(xùn)、培育及發(fā)展；?4、對產(chǎn)品在營業(yè)區(qū)的客戶開發(fā)負(fù)全責(zé)，嚴(yán)格市場盤價管理，定期檢核市場，并要掌控經(jīng)銷商產(chǎn)品流向，把握市場售賣的更廣泛渠道的開發(fā)，督促業(yè)務(wù)分銷渠道互補(bǔ)作業(yè)的有效性，時時掌握業(yè)績的增長點(diǎn)及機(jī)會點(diǎn)；?5、完成上級主管交辦的其他工作；?具體要求：?1、有2年銷售管方面的工作經(jīng)驗；?2、有4年以上快速消費(fèi)品經(jīng)驗；?3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊合作精神及較強(qiáng)的心理承受能力；?4、熟悉快速消費(fèi)品行業(yè)，能迅速融入集團(tuán)規(guī)范及文化；?5、有較好的市場組織能力、較強(qiáng)的市場敏感度、先進(jìn)快速的營銷思維；?6、良好的職業(yè)操守，愿意從打造堅固的市場基礎(chǔ)做起；?7、有很強(qiáng)的市場拓展能力和溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的抗壓能力，超強(qiáng)的執(zhí)行力。?薪酬待遇=底薪+月度獎金+車餐津貼+話費(fèi)補(bǔ)貼?豐富的福利=繳納五險一金+商業(yè)意外險+帶薪年假+生育禮金+紅白事禮金+向心力活動?a、健康關(guān)懷福利：除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金外，還為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障。?b、培訓(xùn)福利：員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。?c、帶薪年假：根據(jù)員工的工齡和入職時間長短，員工可享受一定天數(shù)的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、以及所有法定帶薪假期。?d、工服福利：入職即發(fā)兩套公司統(tǒng)一服裝。