工作職責：?1、營業(yè)所行政管理；?2、業(yè)務流程規(guī)范監(jiān)控：所長必須對集團業(yè)務作業(yè)流程規(guī)范相關熟悉并監(jiān)督業(yè)務執(zhí)行；市場走訪作業(yè)稽核，?所長查核問題并協(xié)調(diào)和追蹤，對終端門店拜訪、客戶拜訪進行稽核，日常報表分析及異常點的發(fā)現(xiàn)；?3、盤價管理，針對盤價異常追蹤并改善改善；竄貨亂價管理，監(jiān)督按流程對竄貨亂價的處理；?4、營業(yè)所人員管理、團隊建設；?5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；?任職要求：?1、大專以上學歷；?2、3年以上相關管理經(jīng)驗；?3、3年以上快消品經(jīng)驗；?4、有強烈的責任心，具備吃苦耐勞的精神；?5、接受公司企業(yè)文化；?薪酬待遇=底薪+獎金+車餐津貼+話費補貼+住房補貼?豐富的福利=繳納五險一金+商業(yè)意外險+帶薪年假+生育禮金+紅白事禮金+向心力活動?a、健康關懷福利：除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金外，還為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障。?b、培訓福利：員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、管理培訓等。?c、帶薪年假：根據(jù)員工的工齡和入職時間長短，員工可享受一定天數(shù)的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、以及所有法定帶薪假期。?d、工服福利：入職即發(fā)兩套公司統(tǒng)一服裝。