1、銷售合同的談判及費(fèi)用管控；?2、所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的退貨管控；?3、所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的銷售預(yù)估；?4、維護(hù)本區(qū)域系統(tǒng)客戶價(jià)格；對接商超相關(guān)工作。?其他要求：?男女不限，有快速消費(fèi)品的銷售經(jīng)驗(yàn)及商超工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉客戶內(nèi)部作業(yè)流程；要具備策劃和分析能力。?薪酬待遇=底薪+月度獎(jiǎng)金+午餐津貼+話費(fèi)補(bǔ)貼?豐富的福利=繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外險(xiǎn)+帶薪年假+生育禮金+紅白事禮金+向心力活動(dòng)?a、健康關(guān)懷福利：除為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金外，還為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)，享受更多的醫(yī)療保障。?b、培訓(xùn)福利：員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。?c、帶薪年假：根據(jù)員工的工齡和入職時(shí)間長短，員工可享受一定天數(shù)的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、以及所有法定帶薪假期。?d、工服福利：入職即發(fā)兩套公司統(tǒng)一服裝。
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