工作職責(zé)：
1、新人培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施，崗位培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施；
2、專案培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施，市場(chǎng)輔導(dǎo)規(guī)劃與實(shí)施；
3、總部下發(fā)教材管理與運(yùn)用，分公司教材開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)；
4、與總監(jiān)設(shè)定營(yíng)業(yè)訓(xùn)練KPI指標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行，參與分公司月會(huì)，提交月會(huì)報(bào)告，參加營(yíng)業(yè)訓(xùn)練研討會(huì)，推動(dòng)完成各項(xiàng)專案；
具體要求：
1、有2年銷售管方面的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有2年以上快速消費(fèi)品經(jīng)驗(yàn)；
3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的心理承受能力；
4、熟悉快速消費(fèi)品行業(yè)，能迅速融入集團(tuán)規(guī)范及文化；
5、有較好的市場(chǎng)組織能力、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、先進(jìn)快速的營(yíng)銷思維，語(yǔ)言表達(dá)能力及PPT制作能力佳，思維邏輯清晰；
6、良好的職業(yè)操守，具備快消行業(yè)1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、有很強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的抗壓能力，超強(qiáng)的執(zhí)行力。
豐富的福利=繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外險(xiǎn)+帶薪年假+生育禮金+紅白事禮金+向心力活動(dòng)
a、健康關(guān)懷福利：除為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金外，還為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，享受更多的醫(yī)療保障。
b、培訓(xùn)福利：?jiǎn)T工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
c、帶薪年假：根據(jù)員工的工齡和入職時(shí)間長(zhǎng)短，員工可享受一定天數(shù)的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、以及所有法定帶薪假期。
d、工服福利：入職即發(fā)兩套公司統(tǒng)一服裝。