1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系；?7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織。補(bǔ)充說明：1、要求具有5年以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn)；2、行政管理、文秘與公關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；3、要求具有較強(qiáng)的寫作能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力。
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