崗位職責(zé):1?、在項(xiàng)目經(jīng)理的幫助下,熟悉企業(yè)整體管理流程,并和企業(yè)負(fù)責(zé)人一起調(diào)研梳理企業(yè)管理的亮點(diǎn)和弱項(xiàng);?2?、在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下,根據(jù)調(diào)研結(jié)果,完成搭建企業(yè)ERP系統(tǒng);?3、根據(jù)客戶需求,協(xié)助軟件開發(fā)工進(jìn)行二次開發(fā),進(jìn)行本地測試并培訓(xùn);4?、整理編寫操作文檔并交付客戶。5、對于ERP實(shí)施完成的項(xiàng)目進(jìn)行定期回訪、維護(hù)任職要求:?1、性格開朗、善于溝通、良好的分析能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;2、熟悉office及SQL?SERVER數(shù)據(jù)庫,具備一定的計算機(jī)基礎(chǔ);3、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng);4、全日制大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息管理類相關(guān)專業(yè);5、具有ERP產(chǎn)品或其他軟件實(shí)施售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;6、招收應(yīng)屆畢業(yè)生;?職業(yè)方向:?1、?項(xiàng)目經(jīng)理;?2、?業(yè)務(wù)專家;?3、?產(chǎn)品經(jīng)理;?4、專職CIO。備注:學(xué)歷驗(yàn)證一旦為假,即在杭州HR群公布此人虛假信息公司注重技術(shù)人才,入職后安排指導(dǎo)老師,給優(yōu)秀員工提供培訓(xùn)機(jī)會。每年舉行技術(shù)類任職資格評審,給予有競爭性的薪資待遇--基本工資+項(xiàng)目獎金。設(shè)置專利獎,論文獎,優(yōu)秀月度優(yōu)秀員工,年度優(yōu)秀員工,新人獎,優(yōu)秀項(xiàng)目獎等等。