崗位職責：
1、為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。
2、負責審核公司各項規(guī)章制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協(xié)議、合同等，以符合法律要求，預防法律風險。
3、負責公司涉及經濟合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產權等經營行為的法務管理標準化。
4、負責公司對內、對外簽訂的各類合同、協(xié)議的起草、審核、評審工作。建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。
5、負責公司的應訴和訴訟事務。負責聯絡、協(xié)調外部專業(yè)法律機構處理勞資糾紛、經濟訴訟和其他法律糾紛以及公司各項法律訴訟前的調查取證和訴訟后的出庭應訴等系列活動。
6、負責收集、整理與集公司經營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料。根據公司發(fā)展規(guī)劃及國家、行業(yè)變化情況，不斷優(yōu)化法律信息庫，調整和補充法律標準信息。
7、協(xié)助公司職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務并審查相關法律文件。
任職資格：
1、法律專業(yè)本科以上學歷，有司法資格證優(yōu)先。
2、企業(yè)滿2年法務工作經驗。
3、熟悉相關法律法規(guī)，政策條例，有法務糾紛處理及訴訟經驗。
4、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力。
5、工作有條理、計劃性，原則性強，正直、踏實，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強；熟練使用word/excel等日常辦公軟件。
