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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-27 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
信息安全
工作職責
后臺安全和攻防專家
崗位職責:
1、負責系統(tǒng)滲透測試、漏洞分析及處理等工作;
2、安全事件的應急處理、分析、回溯;
3、業(yè)內(nèi)安全交流;
4、負責跟蹤和分析國內(nèi)外安全事件、發(fā)展趨勢和解決方案,引入或開發(fā)安全工具;
5、負責研究與挖掘漏洞;
6、跟蹤業(yè)界漏洞風險信息,并且及時進行通告。
終端安全工程師
崗位職責:
1.負責終端安全體系的建設和推廣;
2.收集公司終端安全需求,設計完善終端安全應用場景,協(xié)調(diào)第三方產(chǎn)品工程師落實執(zhí)行;
3.處理用戶關于各類終端安全產(chǎn)品使用過程的故障和問題;
4.定期收集公司整體終端安全體系運營情況,提交終端安全運營報告;
5.跟蹤國內(nèi)外終端安全相關標準,技術發(fā)展趨勢,行業(yè)***實踐,形成經(jīng)驗向公司內(nèi)部推廣。
準入安全工程師
崗位職責:
1.負責公司安全準入體系的建設和推廣。
2.收集公司準入需求,設計完善準入安全應用場景,協(xié)調(diào)第三方3產(chǎn)品工程師落實執(zhí)行。
3.處理用戶關于準入各類產(chǎn)品的使用過程故障和問題。
4.定期收集公司整體安全準入體系運營情況,提交安全準入運營報告。
5.跟蹤國內(nèi)外網(wǎng)絡安全相關標準,技術發(fā)展趨勢,行業(yè)***實踐形成經(jīng)驗向公司內(nèi)部推廣。
安全平臺運營專家
工作職責:
1.信息安全運營平臺規(guī)劃和建設(SOC),將公司安全以服務化模式運作,提供給業(yè)務部門和用戶;
2.信息安全系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析和運營,分析挖掘和監(jiān)控體系建設,評估潛在威脅,提出合理的解決方案,并且推動落地實施;
3.分析公司信息安全狀況、評估公司安全風險;
4.提供行業(yè)客戶安全系統(tǒng)運行情況總結(jié),給出安全隱患提示和安全趨勢分析報告。
安全系統(tǒng)運維工程師
崗位職責:
1.構(gòu)建IT系統(tǒng)安全運維及管理機制;
2.系統(tǒng)的安全運行維護和管理;
3.物理、網(wǎng)絡、主機、應用等系統(tǒng)安全日志收集及態(tài)勢分析;
4.日常安全事件的分析和應對處理;
5.安全信息及事件管理平臺搭建(SIEM)。
應用安全工程師
崗位職責:
1.構(gòu)建應用安全防護體系,搭建并持續(xù)完善應用安全開發(fā)管理框架;
2.負責公司應用系統(tǒng)安全開發(fā)管理過程的安全審核,提供安全解決方案;跟蹤系統(tǒng)安全修復進度;
3.應用安全漏洞研究,為應用開發(fā)人員提供應用安全技術支持;
4.支持關鍵項目,提供專業(yè)應用安全開發(fā)咨詢;
5.定期收集應用安全相關案例,編寫宣貫材料,向內(nèi)部推廣。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷;
2.計算機及相關專業(yè);
3.五年以上中大型企業(yè)信息安全經(jīng)驗;
4.有豐富的項目管理經(jīng)驗,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的計劃、執(zhí)行和推進能力;
5.熟悉ISO27000標準規(guī)范,有負責建設和運維信息安全管理體系的經(jīng)驗;
6.熟悉信息安全相關的各種技術和產(chǎn)品,比如終端安全、基礎設施安全及應用安全等產(chǎn)品;
7.對SOC有深刻認識,有豐富的信息安全事件調(diào)查經(jīng)驗;
8.有PMP、CISP、CISSP、ITIL等相關資質(zhì)認證者優(yōu)先

萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年,1988年進入房地產(chǎn)行業(yè),1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,成為國內(nèi)最大的住宅開發(fā)企業(yè),目前業(yè)務覆蓋珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟圈以及中西部地區(qū),共計53個大中城市。近三年來,年均住宅銷售規(guī)模在6萬套以上,2011年公司實現(xiàn)銷售面積1075萬平米,銷售金額1215億元,2012年銷售額超過1400億。銷售規(guī)模持續(xù)居全球同行業(yè)首位。??????
1991年萬科成為深圳證券交易所第二家上市公司,持續(xù)增長的業(yè)績以及規(guī)范透明的公司治理結(jié)構(gòu),使公司贏得了投資者的廣泛認可。公司在發(fā)展過程中先后入選《福布斯》“全球200家最佳中小企業(yè)”、“亞洲最佳小企業(yè)200強”、“亞洲最優(yōu)50大上市公司”排行榜;多次獲得《投資者關系》等國際權(quán)威媒體評出的最佳公司治理、最佳投資者關系等獎項。???????
在多年的經(jīng)營中,萬科堅持“不囤地,不捂盤,不拿地王”的經(jīng)營原則;實行快速周轉(zhuǎn)、快速開發(fā),依靠專業(yè)能力獲取公平回報的經(jīng)營策略。產(chǎn)品始終定位于城市主流住宅市場,主要為城市普通家庭供應住房,2011年所銷售的144平米以下戶型占比89%。堅持快速銷售、合理定價,要求各地下屬公司樓盤推出后當月銷售率達到60%以上。同時,公司堅持規(guī)范經(jīng)營,不追求高利潤率,過去2005年以來公司累計納稅額超過500億元,且每年的納稅額均高于凈利潤。??????
萬科認為,堅守價值底線、拒絕利益誘惑,堅持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報,是萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式,成為最受客戶、最受投資者、最受員工、最受合作伙伴歡迎,最受社會尊重的企業(yè)。憑借公司治理和道德準則上的表現(xiàn),公司連續(xù)八次獲得“中國最受尊敬企業(yè)”稱號。??????
經(jīng)過多年努力,萬科逐漸確立了在住宅行業(yè)的競爭優(yōu)勢:“萬科”成為行業(yè)第一個中國馳名商標,旗下“四季花城”、“城市花園”、“金色家園”等品牌得到各地消費者的接受和喜愛;公司研發(fā)的“情景花園洋房”是中國住宅行業(yè)第一個專利產(chǎn)品和第一項發(fā)明專利;公司物業(yè)服務通過全國首批ISO9002質(zhì)量體系認證;公司創(chuàng)立的萬客會是住宅行業(yè)的第一個客戶關系組織。同時也是國內(nèi)第一家聘請第三方機構(gòu),每年進行全方位客戶滿意度調(diào)查的房地產(chǎn)企業(yè)。???????
自創(chuàng)建以來,萬科一貫主張“健康豐盛人生”,重視工作與生活的平衡;為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會,鼓勵員工和公司共同成長;倡導簡單人際關系,致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。2011年,在全球人力資源咨詢公司翰威特組織的“2011年中國最佳雇主”評選中,被評為全球TOP25最佳雇主企業(yè),連續(xù)兩年蟬聯(lián)“中國最佳雇主”。??????
萬科致力于引領行業(yè)節(jié)能減排,持續(xù)推進綠色建筑及住宅產(chǎn)業(yè)化。2011年,公司共成功申報綠色三星項目273.7萬平方米,占全國總量的50.7%。2007年,萬科建筑研究中心被建設部批準為國家住宅產(chǎn)業(yè)化基地。公司持續(xù)推進住宅產(chǎn)業(yè)化。2009年,萬科北京假日風景項目B3#、B4#樓被授予“北京市住宅產(chǎn)業(yè)化試點工程”稱號。東莞市萬科建筑技術研究有限公司獲得由廣東省科學技術廳、廣東省財政廳、廣東省國家稅務局、廣東省地方稅務局聯(lián)合頒發(fā)的高新技術企業(yè)證書,是行業(yè)內(nèi)第一家被認定的高新技術企業(yè)。2011年實現(xiàn)工業(yè)化開工面積達272萬平方米。??????
公司致力于不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。至2011年,萬科共有26個項目獲得“詹天佑大獎優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎”,其中天津公司水晶城、廣州公司四季花城、中山公司城市風景項目先后獲得“中國土木工程詹天佑大獎”。??????
萬科在發(fā)展過程中積極實踐自身的社會責任。2008年,經(jīng)萬科企業(yè)股份有限公司發(fā)起,經(jīng)國家民政部、國務院審核批準,萬科公益基金會正式成立。至今為公益項目累計捐助超過5907萬元,2011年度總支出1795萬元,項目主要集中在孤貧兒童大病救治及環(huán)保領域。??????
萬科作為中國最大的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),每天有數(shù)以十萬計的勞務工在萬科的工地上辛勤工作。勞務工因病返貧、因病致貧一致困擾著他們的家庭、影響著其子女的教育、成長,這些問題一直為萬科所關注。2011年4月,萬科宣布將從股東大會批準的企業(yè)公民專項費用中撥出五百萬元人民幣,啟動?“春天里行動”項目,為因貧困無力承擔自身或其配偶子女的大病治療費用、或因貧困致其子女無法完成教育的勞務工提供救助;并協(xié)助與支持施工單位等合作伙伴建立勞務工互助共濟制度。??????
自2008年6月,萬科公益基金會開始資助孤貧先天性心臟病患兒手術,在30個月里累計完成近1700例手術資助,救助范圍遍布全國各地。萬科公益基金會本著對所有捐助者善款負責的態(tài)度,通過企業(yè)志愿者走訪及回訪的方式,確保讓那些最需要幫助的孩子得到最及時的救助。??????
萬科始終關注在自身專業(yè)領域發(fā)揮優(yōu)勢、實踐社會責任。2006年以來,萬科響應政府號召,積極參與各地保障房、廉租房建設。2007年,萬科在廣州落成萬匯樓,該項目是國內(nèi)首例由企業(yè)出資、探索低收入人群居住問題的廉租房,被廣東省建設廳列入“面向低收入群體租賃住房試點項目”。項目入住三年以來,不僅成為了近1800位居民的棲息之地,更受到了社會各界的關注和好評,成為國內(nèi)在廉租房領域有益的實踐,為廉租房的廣泛建設提供了有價值的參考。目前,萬科已竣工和在建的保障性住房共367萬平方米。??????
2008年,萬科捐資1.24億元,無償建設四川綿竹、都江堰等多個汶川地震極重災區(qū)的公共建筑。在捐建項目中,萬科綜合運用了17項防災減震技術措施,不僅顯著提高了建筑物的結(jié)構(gòu)安全性,使所有項目均達到最高抗震設防等級,同時更關注了減災、備災、避難等理念的實踐。
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