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行政人事主管

廣東中基工程有限公司
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薪資5000~6000元/月
職位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 5000~6000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 8小時工作制 國家法定假 全勤獎 年終獎 幸?;?/span> 超長春節(jié)假
任職資格:
1、大專以上學歷,行政管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上行政人事工作經(jīng)歷,擔任過行政人事主管職務者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源各大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、負責公司各項制度的執(zhí)監(jiān)督行,對企業(yè)文化建設、制度推行有豐富的經(jīng)驗;對招聘、培訓、績效方面有一定的實操經(jīng)驗;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,工作積極主動、辦事認真嚴謹。
崗位職責:
1、負責制定和完善公司各項行政人事管理制度,并組織、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行與落實。
2、負責向總經(jīng)辦傳達各部門(項目部)的呈報文件;下達公司審批、簽批、簽發(fā)的文件,并對文件的執(zhí)行情況進行跟進。
3、選擇合適的招聘渠道,負責員工招聘及人才引進工作。包括:招聘、錄用、晉升、調(diào)配、解聘等管理工作。
4、完善和改進薪酬體系的設計,跟進薪酬管理制度的執(zhí)行和規(guī)范工作。
5、完善公司的績效考核管理,協(xié)助各職能部門完成績效考核,監(jiān)督考核的執(zhí)行情況,并最終匯總考核情況。
6、組織、開展公司的各項培訓活動,做好培訓效果的跟蹤工作,并根據(jù)培訓結(jié)果進一步完善培訓的管理工作。
7、策劃、組織公司及項目部的各項員工活動,加強公司的團隊建設,包括公司旅游、年會等。
8、組織安排總經(jīng)辦辦公會議和公司各種例會并做好會議紀要工作。
9、跟進各項目部的行政后勤管理工作,指導和監(jiān)督項目行政管理員的工作。
10、負責公司各項資質(zhì)的備案、維護工作,處理資質(zhì)應用的相關工作。

本公司是一家專注于土建、地基與基礎工程、市政公用工程、機電設備安裝、室內(nèi)外裝修等各類專業(yè)工程施工為一體的工程公司。
公司自成立以來,致力于創(chuàng)建科學嚴謹?shù)墓芾砟J?,注重企業(yè)基礎管理建設,同時積極培養(yǎng)和推動團結(jié)拼搏,創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化,倡導和發(fā)揚團隊協(xié)作精神,矢志追求和締造品牌工程,為優(yōu)質(zhì)、高效、安全的完成各項工程提供了強有力的保障,?“創(chuàng)造自我,服務大眾,唯美唯優(yōu),追求卓越”是公司的經(jīng)營思想;為用戶提供最優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量是公司的不懈追求。
公司注重培養(yǎng)人才,尊重人才的發(fā)展,致力全面提高員工的綜合素質(zhì),努力為員工提供全面發(fā)展平臺,并以此作為公司持續(xù)發(fā)展壯大的根本和基礎。?為了進一步拓展企業(yè)經(jīng)營規(guī)模,提高競爭能力,加快企業(yè)發(fā)展,公司一方面致力于大力引進和培養(yǎng)人才,提高職工隊伍素質(zhì);另一方面正積極采用國際質(zhì)量保證體系的管理模式,完善建立更嚴格、更科學、更規(guī)范的質(zhì)量控制體系,為創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程提供更可靠的保證。
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