崗位職責：1、?擬訂行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃，建立健全行政管理制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；2、編制公司年度行政工作計劃及綜合管理成本的預算，并監(jiān)督執(zhí)行；3、擬訂公司資產(chǎn)管理制度,制定公司資產(chǎn)管理工作目標并組織實施;4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；5、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；6、負責公司媒體推廣活動的策劃、組織、等工作；7、負責公司對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實施；8、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；9、指導、檢查與監(jiān)督公司安全等后勤保障工作；10、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。任職資格：1、要求全日制本科以上學歷，企業(yè)管理、文秘、行政、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；2、能熟練使用計算機及相關(guān)辦公軟件；3、?具有5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗4、?具有良好的組織與協(xié)調(diào)能力，對內(nèi)外部控制有較強的平衡能力5、?知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理，對行政專業(yè)知識掌握較全面和精深；6、?具備先進的行政管理觀念和行政管理辦法；各項福利：1、周末雙休、按國家規(guī)定享有養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療共五項社會保險，繳納住房公積金；2、公司為員工提供完善的培訓,包括基礎(chǔ)培訓以及開發(fā)技能培訓、技術(shù)培訓；3、公司設有多種獎金制度和晉升激勵機制；4、員工享有帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、各類補貼（話費補貼、交通補貼、午餐補貼等等）；5、每星期組織豐富的員工活動和不定期的旅游活動?。