崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司中長期經(jīng)營目標(biāo)，在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂公司年度財務(wù)工作計劃；2、建立、健全財務(wù)管理體系，建立和完善適應(yīng)公司要求的統(tǒng)一的財務(wù)管理制度、會計核算辦法；3、組織編制公司的年度預(yù)算草案、資金運作方案，確定合理的資金規(guī)模和現(xiàn)金流量，控制合理的公司負(fù)債及資本結(jié)構(gòu)；??????????????????????????4、組織財務(wù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)信息，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行；5、有效監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況，定期向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報公司實際經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果，提供經(jīng)營分析報告，為決策層提供合理化建議；6、組織財務(wù)人員進行會計核算，定期編制會計報表，按時完成納稅申報，保證會計核算工作正常運轉(zhuǎn)；7、負(fù)責(zé)建立良好的外圍環(huán)境，與財稅、銀行、證券等相關(guān)部門及事務(wù)所等中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系，以保證溝通順暢、工作順利完成；8、負(fù)責(zé)財務(wù)部內(nèi)部崗位設(shè)置及人員分工，組織財務(wù)人員培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，提高整體操作水平，確保財務(wù)部的正常工作運轉(zhuǎn)；9、負(fù)責(zé)對分支機構(gòu)財務(wù)人員的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、考核，確保分支機構(gòu)財務(wù)管理工作的有效開展；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1、全日制本科以上學(xué)歷，財會、金融、管理類專業(yè)，2、中級及以上職稱，具備注冊會計師或注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先財會、金融、管理類本科以上學(xué)歷，中級及以上職稱3、英語四級以上，能熟練使用計算機及相關(guān)辦公軟件、財務(wù)軟件4、具有5年以上財務(wù)管理和大中型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位三年以上的工作經(jīng)驗。各項福利：1.?按國家規(guī)定享有養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療共五項社會保險，繳納住房公積金；2.?公司為員工提供完善的培訓(xùn),包括基礎(chǔ)培訓(xùn)以及開發(fā)技能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)；3.?公司設(shè)有多種獎金制度和晉升激勵機制。4.?員工享有帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、各類補貼（話費補貼、交通補貼、午餐補貼等等）；5.?每星期組織豐富的員工活動和不定期的旅游活動?。?聯(lián)系方式：?0531-82311633/18053181111?人力資源部