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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 濟南.高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 交通補貼 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財會制度,執(zhí)行公司各項財務(wù)制度;
2、編制收入、成本相關(guān)的憑證;
3、負(fù)責(zé)總部費用及付款單據(jù)審核、復(fù)核出納、會計憑證(包括還原帳套),月末結(jié)轉(zhuǎn)及其它相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)本部門收支計劃編制及各部門收支計劃的審核、匯總,費用支出嚴(yán)格按收支計劃審核;
5、總部合同管理及合同臺賬的登記;
6、審核總部的納稅申報表、統(tǒng)計報表,監(jiān)督會計按時報稅;
7、編制費用還原表(還原帳套使用初期)、總部預(yù)算執(zhí)行對比分析報表、財務(wù)分析表及業(yè)務(wù)分析表及總部經(jīng)營預(yù)測報表的審核及匯總;
8、部門月度費用統(tǒng)計、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督、預(yù)算執(zhí)行差異分析與管控;向人力資源部提供績效考核用的相關(guān)數(shù)據(jù)資料;
9、總部各部門的債權(quán)債務(wù)、應(yīng)收款項管理;在資金經(jīng)理的組織下,做好與各分支機構(gòu)的往來核對工作(特別是對分支機構(gòu)代墊的工資費用及往來帳的核對,對核對差異及時處理;
10、編制總部收入成本分配表;
11、輔助配合完成項目資金申請及研發(fā)費加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)核算方面相關(guān)工作內(nèi)審、外審配合工作;

任職資格:
1.?全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融、投資、管理等相關(guān)專業(yè)。有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2.?3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3.?熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規(guī);
4.?較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5.?良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
各項福利:
1.?按國家規(guī)定享有養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療共五項社會保險,繳納住房公積金;
2.?公司為員工提供完善的培訓(xùn),包括基礎(chǔ)培訓(xùn)以及開發(fā)技能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn);
3.?公司設(shè)有多種獎金制度和晉升激勵機制。
4.?員工享有帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、各類補貼(話費補貼、交通補貼、午餐補貼等等);
5.?每星期組織豐富的員工活動和不定期的旅游活動?。
聯(lián)系方式:?0531-82311633/18053181111?人力資源部
有意者請下載萬博專用簡歷申請表填寫并發(fā)送至專聘郵箱公司名稱:山東萬博科技股份有限公司公司地址:山東省濟南市高新區(qū)齊魯軟件園B座二層?傳真:0531-********公司主頁:www.sdwanbo.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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