1.?負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、調(diào)動、晉升、入職、離職等日常人事手續(xù)辦理
2.?負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度文件的下發(fā)及監(jiān)督實施工作
3.?監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報
4.?管理績效、考勤、年假及福利等數(shù)據(jù)
5.?管理勞動合同、勞動關(guān)系、員工信息及各類人事檔案資料
6.?負(fù)責(zé)人事、行政日常工作的開展
7.?負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)統(tǒng)計、采購、發(fā)放、登記管理
崗位要求：
1.性格開朗、有朝氣、親和力強，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，頭腦清晰
2.人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2年工作經(jīng)驗
3.熟悉人力資源招聘流程。國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4.有較強的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，具有良好應(yīng)變能力和優(yōu)秀的心理素質(zhì)
5、具有良好的語言表達(dá)能力
6、精通各種辦公軟件（Word?Excel?電子郵件等），熟悉互聯(lián)網(wǎng)使用
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