工作職責(zé):1、根據(jù)招聘計(jì)劃,帶領(lǐng)并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成招聘任務(wù);2、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)管理,包括團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo);3、負(fù)責(zé)所帶團(tuán)隊(duì)的招聘業(yè)務(wù)管控,包括招聘計(jì)劃制定、進(jìn)度管控及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;4、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),1年團(tuán)隊(duì)管理或招聘項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有批量招聘經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),以結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng);