崗位職責：1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成2、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度任職要求：1、35~45周歲，事業(yè)心強，?？萍耙陨蠈W歷，有四星級以上酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先2、五年以上高層管理經(jīng)驗，具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有較強的決策能力、計劃與執(zhí)行能力3、有主動判斷、解決問題的能力，具備很強的人際溝通和協(xié)調能力福利待遇：五險、加班補助、提供員工宿舍、提供工作餐、帶薪年假、法定假、節(jié)日福利聯(lián)系方式：31079572、13478854716