任職條件：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，三年以上人事/行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，能獨(dú)擋一面開(kāi)展工作；
4、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神及責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有一定的抗壓能力；
5、熟練使用office辦公軟件。
崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)并組織實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃，制定適合公司發(fā)展的人力資源管理制度，有效開(kāi)發(fā)與合理配置公司的人力資源；
2、負(fù)責(zé)組織招聘工作，并及時(shí)跟蹤、考察員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)組織人事任免、調(diào)薪、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職等員工關(guān)系管理工作；?
5、負(fù)責(zé)組織公司績(jī)效考核與管理工作；
6、負(fù)責(zé)完善薪資制度，建立激勵(lì)機(jī)制；
7、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展工作。
電話(huà)：15359657826
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