崗位職責(zé)：?????1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷店部門人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系等總體人力資源管理事務(wù)；2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷店后勤保障、資產(chǎn)管理、文印資質(zhì)、會務(wù)外聯(lián)、檔案資料等總體行政管理事務(wù)；3、合理安排、指導(dǎo)、評估下屬員工的工作；4、制定本部門的費用預(yù)算，并對最終的決算情況負(fù)責(zé)；5、制訂、落實和跟蹤本部門工作計劃。任職要求：??????1、??統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；??????2、??5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上中大型企業(yè)行政人事負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗；??????3、??具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)；??????4、??較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；??????????????????????????????????????????????????5、對企業(yè)行政人事工作有專業(yè)的見解，對行政費用管控、人力成本控制、企業(yè)文化建設(shè)有專業(yè)的認(rèn)識。
