職位概述：
負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬企業(yè)法人治理體系建設(shè)及下屬企業(yè)董監(jiān)事工作管理等工作。
重點(diǎn)職責(zé)：
1、牽頭擬定外派董、監(jiān)事工作管理的規(guī)章制度和管理流程；
2、在集團(tuán)授權(quán)下，對(duì)外派董、監(jiān)事進(jìn)行管理，對(duì)外派董、監(jiān)事增減、換任工作提出建議；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬企業(yè)法人治理體系建設(shè)、制度建設(shè)、決策流程、日常管理等工作；
4、審核下屬企業(yè)董事會(huì)議事規(guī)則及總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則等并提出建議。
任職要求：
10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在“世界500強(qiáng)”“中國(guó)500強(qiáng)”企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任中層及以上職務(wù)滿5年，有大型央企或擁有多家上市企業(yè)的集團(tuán)總部同等職務(wù)或國(guó)際國(guó)內(nèi)著名管理咨詢公司有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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