主要工作：1、??根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，擬定招聘計(jì)劃并推進(jìn)。員工關(guān)系協(xié)調(diào)和維系。2、??擬訂并完善人事行政管理制度，包括績(jī)效管理，文檔管理等，并負(fù)責(zé)不斷完善和改進(jìn)。3、??誠信體系建設(shè)與完善，企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與完善。4、??建立和完善培訓(xùn)體系并負(fù)責(zé)推進(jìn)，協(xié)助總裁開展人才梯隊(duì)建設(shè)與完善。5、??人事外包事務(wù)的管理，員工考勤及各類假期的審核等人行政事務(wù)性工作。6、??負(fù)責(zé)人事和行政費(fèi)用預(yù)算制定和控制；公司證照及時(shí)辦理和更新。7、??固定資產(chǎn)管理和維護(hù)工作。8、??車輛、衛(wèi)生、保安、消防、禮品工作的管理和監(jiān)督?；疽螅?、??人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、??5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。3、??具備管理能力、公關(guān)能力、掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)。4、??熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事/行政管理軟件；較好的英文聽、說、讀、寫能力。5、??對(duì)人力資源事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，有高度的職業(yè)敏感度，熟悉國家、地區(qū)的法規(guī)政策。6、??工作耐心，有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；高度的敬業(yè)精神及工作熱情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
