崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立和和完善人事行政相關(guān)制度和工作流程；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，了解、掌握各部門的招聘需求，完成招聘任務(wù)；3、組織招聘工作的開展，完成簡歷篩選、面試預(yù)約、初試、薪酬談判等；4、負(fù)責(zé)員工入職、離職等工作；5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)；6、負(fù)責(zé)公司證照管理；7、負(fù)責(zé)部門日常人事行政工作；8、完成總經(jīng)理交待的其他工作。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，擅長招聘者優(yōu)先考慮；3、熟悉人事行政各項工作流程，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；4、有工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)；5、善于建設(shè)企業(yè)文化活動，營造良好企業(yè)氛圍；6、良好的文字功底，對制度的修改和制訂有一定的理解能力和修訂能力。
