高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司是由中國高新投資集團和深圳市現(xiàn)代計算機公司作為主要發(fā)起人共同組建的股份制有限公司，注冊資金1億元。
公司是國內唯一一家能夠為用戶提供系統(tǒng)設計、應用應用軟件開發(fā)、終端設備生產、系統(tǒng)集成和維護服務一條龍解決方案的企業(yè)，是國內最大的軌道交通自動售檢票系統(tǒng)的軟件和設備供應商。是國家發(fā)改委唯一指定的“地鐵售檢票AFC系統(tǒng)國產化基地”，國家人事部唯一指定的“地鐵售檢票AFC系統(tǒng)博士后科研工作站”，已獲得國家“計算機信息系統(tǒng)集成一級資質認證”。
薪酬與福利：
公司不僅遵守當?shù)胤梢?guī)定的工資標準要求，而且還推行了富有競爭力的薪酬體系和獎懲機制。每年公司會定期調查行業(yè)薪酬，根據(jù)調查結果、公司業(yè)績、CPI變動幅度、員工工齡對員工薪酬進行相應的調整。員工的獎金與業(yè)績息息相關。對于績效突出的員工，公司會提供多種形式、不同額度的獎勵方式。
公司為員工交納“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金）。對于滿足招調工要求的員工，公司給予解決深圳戶口。除此之外，公司免費為員工提供工作套裝、通訊補貼、上下班班車、為每月過生日的員工送上一份精美的禮物和真誠的祝福。
員工每天工作7個半小時，五天工作制，享受雙休和國家法定的各種節(jié)假日。
培訓與發(fā)展：
公司注重提升員工的能力和素質，每年投入大量經費進行員工培訓。公司現(xiàn)在擁有完善的培訓體系，培訓形式多樣，包括針對新員工的通用培訓、崗前培訓，提升員工績效的員工再教育、內外部培訓。公司還選派優(yōu)秀員工赴國內、海外培訓。
公司為員工提供暢通的發(fā)展空間。當公司重要崗位人員空缺時，所有員工都有參與競爭上崗的機會。在本職崗位工作出色的員工，可以提出轉崗申請。同時，部門內部的輪崗制度，使員工的綜合素質和技能得到全面的提升。這些機制，幫助普通員工迅速成長為骨干員工，也促進骨干員工向技術專家或管理層發(fā)展。?
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