招聘具有商業(yè)意識的翻譯
基本要求：
熱切期望以財經(jīng)翻譯為終身職業(yè)
希望在一個對翻譯質(zhì)量有嚴格要求的團隊工作
希望能迅速掌握香港企業(yè)財務(wù)翻譯要求。
盼望提升商業(yè)意識，及對金融市場的了解，以應(yīng)付高要求的翻譯工作。
這是一份非常超級無比極度異常不可思議辛苦的工作，同時，在入職初期待遇超級不理想，希望找一份正常工作壓力小及待遇好的朋友，請勿花時間細閱本廣告。
廣州求卓翻譯公司
經(jīng)營范圍：
企業(yè)財務(wù)：為香港上市公司翻譯招股書，年報等法律文件
市場評論：?替金融機構(gòu)翻譯每天股市，匯市評論
法律翻譯：?翻譯各種金融衍生工具的文件
新聞稿：?替各公關(guān)公司翻譯各種新聞稿及企業(yè)簡介
要求：
l?最好是今年的畢業(yè)生。無需經(jīng)驗，（而且，最好是全無翻譯經(jīng)驗）??
l?英文水準(zhǔn)不拘，（當(dāng)然，你的收入，跟你的表現(xiàn)是成正比）
l?不要求應(yīng)聘者在現(xiàn)階段掌握財經(jīng)知識。但是，必須有空前極度強烈的心去學(xué)習(xí)相關(guān)知識，在上班后付出一切的努力去學(xué)習(xí)。
l?關(guān)鍵在于需要非?？涨皹O度刻苦耐勞，愿意經(jīng)常通宵工作，以及在周末，公眾假期，甚至農(nóng)歷新年期間工作。
l?愿意犧牲私人休息娛樂空閑時間，?愿意長期失去正常社交生活。
l?特別是在掌握相關(guān)知識之前，大約是上班后半年內(nèi)，需要在上班日及休息日100%?全情投入學(xué)習(xí)，?注意，是學(xué)習(xí)，不是工作。因為，一般人，在頭半年是不能工作。?全情投入的意思是，每個周末都需要把所有時間用于看相關(guān)資料，沒有任何休息時間。
l?能夠接受嚴厲，不顧感受的批評（?由于我們的客戶要求非常高，容錯率非常低，所以，同事必須全力以赴去達到客戶的要求，包括提升相關(guān)領(lǐng)域的知識，盡全力去用心翻譯。如果被發(fā)現(xiàn)沒有用心去翻譯，（指我們認為，不是能力上的問題，而是態(tài)度上沒有全力以赴，或者很明顯粗心的錯誤）將需要面對文革式批斗。（對于純粹是能力上的問題，是不會面對同樣程度的批評）我們的目的就是營造一個恐怖的環(huán)境，讓不會致力做好翻譯的同事主動離開。
l?能夠容忍在掌握相關(guān)翻譯技巧前，接受極度沒有吸引力，甚至可能是。（??我們的目的就是強迫大家在入職前，認真想清楚，你是否希望以財經(jīng)翻譯作為終身職業(yè)。）??（??對于掌握相關(guān)知識的同事，一般月收入在５０００－１００００，??甚至更多。我們的同事都是算提成，所以，每月的收入都非常不穩(wěn)定，在最忙的期間，不少同事收入都會過萬）
常見問題：??你好像同時在招聘不同職位，而要求是截然不同，?為什么？
對，我們原來只是招聘新人，??然后培養(yǎng)他們成為有經(jīng)驗的翻譯。但是，由于最近業(yè)務(wù)太好，我們完全不能應(yīng)付，由于本行業(yè)的性質(zhì)就是不能拒絕客戶的項目，因為，我們不能叫客戶去找其它公司，所以，無論多么忙碌，都必須繼續(xù)承接業(yè)務(wù)。因此，我們被迫在短時間內(nèi)破例招聘***翻譯。
對我們而言，找***跟全職是截然不同的要求。對于***，必須從開始的第一分鐘就完全掌握所有技能，所以，只有曾經(jīng)有幾年專門從事香港招股書，??年報翻譯經(jīng)驗的人，方能勝任。
但是，對于全職人員，我們希望他們成為我們長遠的一分子。最看重的是他們的態(tài)度，而非能力，眼前的表現(xiàn)，所以，我們強調(diào)無需經(jīng)驗。而且，作為這個行業(yè)的一分子，我們深明，這個行業(yè)，也沒有多少人有幾年經(jīng)驗，如果，我們跟其它人一樣只找有經(jīng)驗的人，根本就是不健康。
你好像也在找臨時財經(jīng)翻譯，要求也沒有這個廣告那么高？??那是因為，我們最近實在太忙，所以，只想隨便找個人來應(yīng)付一下。??并不一定期望這個人能夠長期跟我們共同成長。所以要求會遠低于此廣告列出的要求。
你的條件實在是否有點變態(tài)？
我們的條件確實是極度變態(tài)，坦白說，這不是一份正常人應(yīng)該做的工作。如果，你認為自己是一個正常人，想過正常的生活，就不要應(yīng)聘。不過，我們也是迫不得已，我們能做的只是，在一開始，就把最恐怖，變態(tài)的一面，盡全力向大家強調(diào)，再次強調(diào)，如果你想過一個正常人的生活，就不要應(yīng)聘。
為什么你要開出如此變態(tài)的條件？
要回答這個問題，就需要詳細解釋我們的業(yè)務(wù)及經(jīng)營模式。
首先，我們的收費大約是每千字500元。對于國內(nèi)翻譯市場有認識的朋友應(yīng)該知道這是一個什么概念。就是，比一般翻譯公司收費高出2-4倍。
我們的同事收入基本上是一個非常低的底薪，就是廣州市的最低工資要求，目前是1895元。加上項目的25%?做提成。如果，那個翻譯能夠一稿到終，無需其它人審稿?（一般是不可以），?就大約等于每千字拿100元。另外，如果要通宵工作，會另有巨額獎金，從每小時50-100元不等，視乎翻譯水平而定，另外，還有一些非常奇怪的獎勵，在這里就不相信解釋。
但是，簡單而言，我們同事的收入從翻譯收費中算提成，要同事拿到理想的收入，就必須提高對客戶的收費，這是從一開始我們的經(jīng)營理念。
因此，從一開始，我們就致力服務(wù)愿意付高收費的客戶。這是我們與一般翻譯公司截然不同的地方。就是，我們不是跟市場價格去收費，不會想：?因為現(xiàn)在大家都收這個費用，我也收這個費用，不然，我怎么會有生意呢？
但是，如果，我們要收比所有人都要貴幾倍的收費，自然，我們的客戶也不會是普通的客戶。如果，他們愿意付比正常高幾倍的收費，當(dāng)然前提是正常的翻譯公司，或自由譯者不能滿足他們的需要。
所以，我們的客戶基本上都有以下特點：
第一，?時間非常急
第二，?對錯誤的容忍度極低
第三，?要求非常高水平的翻譯，就是必須讓客戶的目標(biāo)群看見我們翻的中文稿跟看原來的英文稿沒有多大分別。
在此，我再詳細解釋這幾個特點的意思.
時間非常急：
什么叫急？??就是：??比如說，客戶在周六晚上深夜１２時打電話給我們，??（首先，我們必須24x7?都有人接聽客戶的電話），要求我們?nèi)?00版的法律合同，這是一家當(dāng)時快將上市的企業(yè)的合約），審稿的意思是：?人家已經(jīng)翻完了，叫我們看看有沒有問題，那其實是一個很高的信任度，因為，我們?nèi)绻麤]有發(fā)現(xiàn)人家的問題，就糟糕。當(dāng)時，那份合約本身是翻得非常差。他們要求我們在24小時內(nèi)，就是周日深夜12時前，把100版合約審?fù)?。讓他們的客戶可以在周一的早上上班前，可以看到譯稿，（由于需要時間去排版，所以，需要在周日深夜我們要完成這項工作．）對我們而言，就等于用24小時，把100版合約，從頭到尾重新翻譯一篇。
如果，你叫一個普通國內(nèi)的翻譯公司去譯100頁合約，他可能跟你報，需要半個月完成，但是，我們需要在一個周末深夜開始工作。
當(dāng)時，這個客戶是去年在香港上市集資額最大的其中一家企業(yè)的一份合約，所以，不容有錯。他們的要求是非常高?？次覀兎g的，是上市公司，香港聯(lián)交所的法律顧問，會計師等，他們本身對有深入的法律知識，懂中英文的，有什么錯誤，都逃不過他們的法眼。
我們的處理就是，馬上把幾個同事叫醒，馬上下來辦公室工作，第二天，基本上，把所有人的人叫回來，繼續(xù)做這份合約。終于在周日限期前完成。
其實，當(dāng)時，為了這家企業(yè)上市，我們還另外接了很多相關(guān)的翻譯，所以，基本上，在他們上市前半個月，我們基本上，每天都有同事要通宵工作。這就是企業(yè)財務(wù)翻譯的特點，那些人想著的都是每次集資額幾百億的項目，所以，他們都自己都忙的廢寢忘餐，?他們自己在半夜做完英文稿，就發(fā)給你，總之，他自己早上起床就要看到中文，因為他白天還有別的工作，所以，他會希望，早上上班前，就可以看到中文稿。
我們是不能要求他們考慮我們的感受，處境。
說到這里，不知大家是否明白，為什么我們作為一家廣州的翻譯公司，可以沒有半個銷售人員，沒有印刷一張企業(yè)介紹，差不多沒有任何宣傳，就可以有大量愿意多付幾倍價錢的頂尖客戶，自動送上門。
可能大家會問，我們是否應(yīng)該學(xué)會向客戶說“不”？
不過，這就是，企業(yè)財務(wù)翻譯的特點，你不接受，可以不做。你不做有其它人做。不過，現(xiàn)在我們做的比其它人略好，所以，我們的生意就那么好。
話說回來，為什么我們對這些變態(tài)客戶提供的服務(wù)比人家好？?首先，我們?yōu)樗型露继峁┰谵k公室樓上的住宿，所以，可以隨時，把他們吵醒，馬上下樓工作。不存在要等到明天上班才開始工作的問題。
第二，最重要的是，從一開始，我們已經(jīng)確保我們招聘的所有翻譯都愿意過這種變態(tài)的生活。大家看到我們的招聘條件時?，應(yīng)該已經(jīng)覺得非常奇怪，當(dāng)所有翻譯公司都希望找一些英文水準(zhǔn)比較高，有翻譯經(jīng)驗，有相關(guān)知識的翻譯的同時，為什么我們卻好像對翻譯的客觀條件，全無要求。只是要求員工刻苦耐勞？
就是因為，我們知道，能夠符合這個條件的已經(jīng)是鳳毛麟角，不能再加上其它條件。因為，從每年上千的應(yīng)聘者中，愿意前來面試的已經(jīng)不足10人，愿意嘗試上班的更不會超過5人，今年真正留下來的只有2人。
但是，我們有辦法找到這一批刻苦耐勞的同事也正是我們成功的因素。我們的客戶其實對我們的服務(wù)都是贊不絕口，認為我們的反應(yīng)快，錯得少。平時很少拒絕他們給我們的項目。
其實，做這一行，最重要的就是，設(shè)身處地，從客戶的角度出發(fā)，當(dāng)他們需要我們的服務(wù)時，不管我們多不情愿，都要盡所有能力去滿足可戶的要求，因為，你有一次說不，以后就不是他們的優(yōu)先翻譯服務(wù)提供商。所以，我們所作的一切，都以如何滿足客戶出發(fā)，就自然，不以同事的生理時鐘為依歸。
為了維持我們在客戶心中的地位，讓我們可以不用做任何宣傳，都可以收取比其它人4?倍的費用，唯一的方法，就是讓我們的同事經(jīng)常通宵達旦，同時，長期以非常高速度工作，同時，如有任何差錯，有非常不人道的懲罰，?以確保他們在工作時永遠處于恐慌狀態(tài)，盡全力去避免錯誤。
你的條件如此苛刻，那你怎么留住人才？大家在剛畢業(yè)沒有選擇時，??可能還會忍耐一下，但是，時間長了，怎么可能長期處于這種不人道的狀態(tài)？
老實說，我原來也是這么想。其實，我們以前的管理不是如此變態(tài)，就是說，新人的工資比較接近市場價。資深員工的提成比例也沒有那么高。就是說，底薪比較高。但是，我發(fā)現(xiàn)，員工基本上做了２年就一定會說，我發(fā)現(xiàn)自己不適合做翻譯，對不起，你另外找人。
這個問題，困撓了我們很多年。為此，公司也一直不能發(fā)展。
后來，我們覺得完全改變整個管理，以超低，來找新人，同時，大幅提高資深員工的提成比例，對于通宵加班給予巨額獎金。結(jié)果，發(fā)現(xiàn)確實，對我們感興趣的新人大幅減少，基本上，大家根本就不愿意做網(wǎng)上的測試題，更不要說來面試。不過，也有好處，就是省下我們花大量時間去面試，看來看去，每個人好像都差不多，但是，總不知道哪一個將來會做得好。
現(xiàn)在，基本上愿意來面試的人，已經(jīng)不是正常人，他們都已經(jīng)有心理準(zhǔn)備要面對地獄般生活，如果，真的決定前來工作，就是說，一個英語８級，??愿意接受６－１２??月可能***，??但是，從早到晚超過１２??小時工作及學(xué)習(xí)，沒有任何私人時間的人，都是非常極度希望一生一世做筆譯，而且，立志一定要學(xué)到一門有用技能，將來能有競爭力的那些人。
至于原來那些，根本不知道自己是否要做口譯，還是做外貿(mào)的人，一看見我們的待遇就會消失得無影無蹤。
所以，真正會留下來的都是那些經(jīng)過深思熟慮，不怕整體對著電腦覺得沉悶，不會希望跟老外去五星級酒店談判，不會期望拿到外貿(mào)公司做成生意可以賺取傭金的那些人。
但是，在他們掌握相關(guān)技巧后，如果能拿到每月上萬的工資，當(dāng)然就更不會走。
我們做這么多變態(tài)的措施，就是為了讓不變態(tài)的人篩選掉，留下的都是不討厭這份工作的人。??因為，我們不希望有人當(dāng)初是因為工資，或者因為，沒有選擇而去做一份自己非常不喜歡的工作。我們深信，如果一個人愿意接受如此沒有吸引力的工資，一定是他本身不討厭這種工作性質(zhì)。我們是在他不討厭這種工作性質(zhì)的前提下，才會在他們有好表現(xiàn)的情況下，給予理想的報酬。
就是因為透過這個奇怪的帥選方法，我們可以去蕪存箐，留下一群愿意滿足客戶的同事。
同時，我們一定要全力以赴確保，在團隊中沒有人對此有強大的抱怨聲音，不然，就會引起整個團隊的矛盾。動搖軍心。
說了這么多，就是為了向大家解釋，其實，真的留下來的同事，都不會對我們有太大的不滿。
但是，你的條件這么差，照理說，那些人，應(yīng)該一掌握相關(guān)技巧，就馬上跳槽，?對嗎？
但是，我們已經(jīng)解釋過，我們的同事本身都是不太討厭這種生活，而且，我們對于能當(dāng)上終審，同時，愿意經(jīng)常通宵加班的同事，都有非常理想的報酬，這是其它翻譯公司不會給予的報酬。原因由于，??他們會支付比較正常的工資給予新人，就是說，當(dāng)新人完全沒有貢獻前，仍然給予超過他們貢獻的報酬，所以，能夠留下給資深翻譯的錢自然較少。同時，他們的收費比我們低，所以，自然，能夠拿出來做工資的錢自然也比較少。
所以，對一個本身已經(jīng)準(zhǔn)備長期做翻譯的人而言，反正都是做，當(dāng)然愿意在一個工資比較高，有比較熟悉的環(huán)境工作。
你覺得那些人適合去你們的公司工作？??
首先，先說一下，那些人不適合去我們的公司工作。
第一，?你不是很知道自己想做什么，不了解自己的興趣，就千萬不要來應(yīng)聘。
第二，?如果你希望有一定的私人空間，不希望起碼在你三十歲之前的人生只有工作，希望可以約定朋友在周末去游玩，希望可以在???晚上跟朋友聊天的話，那就不合適。（我們強調(diào)，這是正常人的愿望）
第三，?你希望可以第一份工作就有比較理想的收入，或者，你的父母覺得花了那么多力氣，把你養(yǎng)育成人，希望你大學(xué)畢業(yè)后，有?????一個理想的收入，既可以實際解決家庭開支，也可以跟親戚朋友炫耀一下，也不合適。
第四，?如果你覺得工作應(yīng)該是一份耕耘一分收獲，只要你付出時間，（不管你創(chuàng)造多少價值），?都應(yīng)該有相應(yīng)的回報，也不適合。???就是說，如果，你認為，你每天上班十幾個小時，就應(yīng)該有相應(yīng)的收入，不管你自己是否掌握相關(guān)技能。就不適合。
第五，?如果，你不希望做一份經(jīng)常通宵熬夜，對身體造成長期傷害的工作，也不適合。
第六，?如果，你不希望整體只是對著電腦，根本沒有機會跟人說一句話。你希望工作環(huán)境，可以接觸不同的人和事，不停擴寬眼????界，可以到各種靚麗的酒店餐廳參與聚會，就不合適。
第七，?如果，你現(xiàn)在在考慮到底應(yīng)該做公務(wù)員，教師，外貿(mào)，還是翻譯的話，那不用想，你是絕對不應(yīng)該考慮做我們的工作，因????為，上述的那些工作，肯定比我們舒服千萬倍。除非，你有強烈的理由打死都不會做公務(wù)員，老師，外貿(mào)，你才應(yīng)該考慮我們。
第八，?如果你希望做一份將來可以大展鴻圖，揚名立命，幾年內(nèi)，可以變身富翁的，也不適合。
第九，?如果你樣貌標(biāo)致，身材高挑，一副模特兒身材，明星面孔，希望好好利用自己天賦本錢，多找不同客戶等，最好不要來我們???這里，因為，沒有人看見你的漂亮面孔，你會覺得浪費。
第十，?如果，你從小在家都是萬千寵愛在一身，是爸爸媽媽的心肝寶貝，從來沒有面對人家不留情面的批評，而且，希望繼續(xù)或者?????備受呵護的環(huán)境，不希望面對完全不顧你感受的批評，就不合適。
第十一，反正，如果，你是哪種非常需要得到別人認同，稱贊，不希望被人家批評的一塌糊涂，而你又不是真的才高八斗，就不合適。
第十二，如果，你深信自己做事的一套，是絕對可行，而你現(xiàn)在，沒有找到一份年薪上十萬的工作，也不合適。因為，在這里，我們????會要求你做出各種改變，從每天吃的米飯，坐姿，用鼠標(biāo)的手勢，到閱讀習(xí)慣，看電視心態(tài)等，如果，你是哪種喜歡堅持自己???那一套，就不合適。
第十三，如果，你自認才高八斗，無需在你這個鬼公司呆著，自己都可以做出客戶可以接受的水準(zhǔn)，就千萬不要來。
第十四，如果，你相信，書讀的越多越好，所以，準(zhǔn)備考研，就最好不要來，因為，我們期望你，從早6晚10?工作，學(xué)習(xí)，你不會有????多余時間去準(zhǔn)備考研。
第十五，如果，你希望同時考取其它翻譯證，或其它證書，以增加日后找工作的籌碼，最好不要來，因為，如果，你真的花時間去準(zhǔn)備這些考試，你就沒有足夠時間去學(xué)習(xí)我們要求你學(xué)習(xí)的東西。
到底什么人才合適？
第一，?因為某種原因，你非常希望做筆譯，（?說真的，我本人都認為筆譯是厭惡型工作，如沒有什么特別理由，根本不應(yīng)該選擇這份工作）
第二，?你已經(jīng)認定自己一生一世以筆譯為終身職業(yè)，因此，希望找一個最有前途的領(lǐng)域，以保證將來自己在市場上有競爭力。
第三，?經(jīng)過仔細思考，你相信我們公司從事的企業(yè)財務(wù)翻譯，及市場評論，法律翻譯，司做的市場推廣翻譯是所有領(lǐng)域中最有前途（或者錢途），你愿意以此為未來人生五十年的發(fā)展路向。（如果，你根本不知道什么叫企業(yè)財務(wù)翻譯，或者，不明白為什么有傻瓜會愿意半年時間不拿工資，去學(xué)習(xí)這些東西，你最好先搞清楚，再做決定）
第四，?你已經(jīng)認定要做筆譯，但是，發(fā)現(xiàn)所有企業(yè)，翻譯公司都要求應(yīng)聘者有相關(guān)經(jīng)驗，但是，你想，作為一個新人，哪里弄出3年???經(jīng)驗，?從而覺得根本沒有辦法入行。
第五，?你希望在一個愿意培訓(xùn)新人的地方工作，從而可以得到公司資深員工的培訓(xùn)，指導(dǎo)，你喜歡呆在一個你做錯事，有人馬上清????楚指出你的錯誤，并告訴你正確的做法的地方。你希望，呆在一個公司，同事間不會有人想著，“教會徒弟沒有師傅“的地方??工作。（老實說，這個世界上，同事間，不會想著“教會徒弟沒有師傅”的地方實在不多，我們是花了很多力氣，從招聘，到日???？己耍綐O度奇怪的獎勵制度，盡全力去避免同事間有這種想法。）
第六，?你希望從一開始，已經(jīng)學(xué)到?best?practice,?就是，確保你所學(xué)所做的都是業(yè)內(nèi)最高標(biāo)準(zhǔn)，將來，你到任何企業(yè)，人家都會覺得你是一個人才，將來，可以輕易跳槽到大公司。
第七，?你會擔(dān)心，如果，在年輕時，找一份舒服安逸的工作，但是，到了人到中年，可能三十歲，因為，某種人事問題，需要離開原來的工作崗位，然后，突然發(fā)現(xiàn)，在市場上，沒有人希望找一個像你這樣能力，經(jīng)驗的人。?（?如果，你們現(xiàn)在剛剛畢業(yè)，可能對此沒有體會，我自己見到太多人，突然間到30，?40?歲時，被迫需要轉(zhuǎn)換工作崗位，然后，發(fā)現(xiàn)，所有人都覺得他年紀(jì)太大，不會給予機會去學(xué)習(xí)任何新的技能，而且，自己年紀(jì)大了，也不能學(xué)習(xí)新的技能。）
如有興趣應(yīng)聘此職位者，請寫下一段文字解釋，為什么你看了這份詳細介紹后，仍然有興趣應(yīng)聘我們的工作。然后發(fā)到郵箱recruit@find2fine.com請勿寫下一堆廢話，如，我看過你們公司介紹，覺得很有前途，我愿意竭盡所能，為公司作出貢獻。
我們最討厭人寫一大堆這類廢話。
要嘛，你就什么都不寫，或者，寫就要寫言之有物的內(nèi)容。用心去解釋，為什么你會愿意介紹一份起薪點如此不合理，工作如此辛苦的工作。解釋為什么你不去做一個正常人會做的工作、記住，千萬不要寫廢話。
稍后，我們會要求閣下去翻譯一篇相當(dāng)長的譯文。?如果，你擔(dān)心我們是故意騙你去做免費翻譯，那就請勿應(yīng)聘。
我們會發(fā)給你的，是一份年報的內(nèi)容，基本上，如果你符合應(yīng)聘資格，就是你沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，你是應(yīng)該不能夠翻出一些不是很差的東西。
所以，其實，你是無需擔(dān)心。我們的目的只是希望確保，你愿意付出代價去應(yīng)聘這份工作，而不是隨便發(fā)出一堆簡歷碰運氣。所以，如果，你不愿意花至少2小時去做這份筆試，也請勿應(yīng)聘。
最后，在應(yīng)聘時，請詳細注明應(yīng)聘職位，因為，不同職位的要求，待遇是截然不同。