崗位職責：1、?制定月、半年度工作計劃，并及時匯報完成情況。2、?全面計劃、安排、管理招商部工作并指導、檢查、控制各項工作的實施。3、?根據(jù)公司年度方針目標和策略，制定年、季、月度招商計劃、策略、預算，并監(jiān)督組織實施，確保招商指標的完成。4、?建立健全信息管理系統(tǒng)，制定內部信息和市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。5、組織擬訂并監(jiān)督實施年、半年、月度及專項市場推廣計劃，努力提高項目知名度。6、制定系統(tǒng)的招商政策和方案，依照招商實際進程對招商工作不斷進行歸納、總結和調整。7、制定招商費用使用計劃、物料供應計劃、各項費用的申報及審核程序，降低招商成本。8、組織簽訂招商合同，進行合同的管理，并組織實施合同條款。9、參與有關招商業(yè)務會議及重大招商談判，對招商活動進行籌備和現(xiàn)場指揮。10、制定招商部的工作流程、工作規(guī)范、行為準則及獎懲制度，制定直接下級崗位職責。11、配合人力資源部對招商部人員進行培訓、考核。12、對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃。13、組織與開展員工的崗位培訓、指導。14、協(xié)調招商部內部及與其他部門的工作關系。15、搞好部門建設，不斷改進內部管理工作，檢查員工各項工作完成情況，做好部門工作總結，指導、培訓、考核本部門員工，提高員工綜合素質和部門工作績效。16、完成公司領導交辦的其他工作任務。任職資格：（1）本科以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)，5年以上同職位工作經歷。（2）熟悉商業(yè)物業(yè)招商內容及流程，熟悉相關法律法規(guī)。（3）豐富的業(yè)務談判、市場策劃、團隊管理經驗，豐富的商業(yè)物業(yè)、招商、投資的知識。（4）具有良好的文字組織、語言表達和溝通協(xié)調能力。