崗位職責(zé):1.根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃分解月度、季度、半年度培訓(xùn)指標(biāo)并落地執(zhí)行,適時(shí)做好分析報(bào)告;2.協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè)(包括制度、流程、員工培訓(xùn)檔案管理),培訓(xùn)課程體系建設(shè),推動(dòng)課程開發(fā),負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),包括公司制度、文化、流程宣貫等;3.全力配合校招,推動(dòng)公司管培生戰(zhàn)略性培訓(xùn)項(xiàng)目,協(xié)助上級(jí)搭建設(shè)計(jì)及優(yōu)化內(nèi)部管培生體系、訓(xùn)練計(jì)劃、培養(yǎng)路徑、學(xué)習(xí)手冊(cè)并落地實(shí)施;4.完成總部職能部門人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)人才建設(shè),制定個(gè)人PDP計(jì)劃;5.組織總部和區(qū)域分公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的組建、培養(yǎng)和激勵(lì)等工作;6.協(xié)助推動(dòng)管培生學(xué)習(xí)計(jì)劃在終端店鋪的落地執(zhí)行,通過實(shí)操、閉卷考試等方式檢核評(píng)估學(xué)習(xí)效果、保證100名管培生店長的育成產(chǎn)出;任職要求:1、?本科,至少2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備1年以上管培生培訓(xùn)管理、校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、?個(gè)性開朗、富有親和力,感染力和高效的執(zhí)行力,良好的溝通能力、執(zhí)行能力、邏輯思維和全局性思維能力;3、?能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件,具有良好的授課技能與培訓(xùn)組織管理技能,具有良好的統(tǒng)籌計(jì)劃及項(xiàng)目管理推動(dòng)能力;4、?熟練運(yùn)用office等軟件,擅長使用PPT,具Photoshop、影音傳輸軟件者操作者更佳;管培生背景,零售連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;