崗位職責(zé):
1、暖通方案設(shè)計(jì):依據(jù)相關(guān)規(guī)范,通過溝通需求及調(diào)查分析項(xiàng)目資源條件,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)暖通系統(tǒng)方案;
2、暖通施工圖設(shè)計(jì):依據(jù)暖通系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)思路及暖通施工圖設(shè)計(jì)規(guī)范等技術(shù)要求,以細(xì)化方案的內(nèi)容;
3、施工技術(shù)支持:在施工過程中,配合工程部門處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題,就安裝、維護(hù)等方面提供專業(yè)建議;
4、對(duì)施工過程中出現(xiàn)的圖紙問題及時(shí)提供專業(yè)的技術(shù)支持,協(xié)調(diào)重大的設(shè)計(jì)變更,確保施工的問題得到及時(shí)有效的解決。
招聘要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上;
2、專業(yè):供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程及暖通等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上;
4、技能:能熟練運(yùn)用Auto?CAD、天正暖通等專業(yè)軟件及常規(guī)辦公軟件;
5、素質(zhì):為人真誠、積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干、有較強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。
公司福利:
1.購買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);
2.繳納住房公積金;
3.部分崗位年終績效獎(jiǎng)金(約1至2倍月薪);
4.一年2次的晉升加薪機(jī)會(huì);
5.公司不定期舉辦培訓(xùn)如:品牌企劃、IT等多種類型培訓(xùn)
6.公司內(nèi)部“種子講師”晉升機(jī)制
7.定期評(píng)選大黃蜂、鹵牛黨、遠(yuǎn)古之樹等榮譽(yù)稱號(hào)并給予獎(jiǎng)勵(lì)
8.各項(xiàng)節(jié)日福利、帶薪年休假、公司組織的帶薪旅游、出國旅游及各種娛樂活動(dòng);
9.工作時(shí)間:做五休二,法定節(jié)假日正常休息。
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