崗位職責(zé)：
1、處理施工中出現(xiàn)的的技術(shù)問題，就中央空調(diào)、采暖、新風(fēng)施工安裝、維護(hù)等方面提供專業(yè)建議；
2、負(fù)責(zé)工地的進(jìn)度管理，督促各施工單位按施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃完成任務(wù)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映各單位工程進(jìn)度情況和影響工期的主要因素；
3、負(fù)責(zé)工地的質(zhì)量管理工作，收集、整理、保存質(zhì)量管理記錄、資料；
4、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系，及時(shí)解決各單位之間的矛盾，排除施工干擾，確保工期；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場的安全文明施工情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
6、協(xié)助做好設(shè)備、輔材配送及剩余材料回收入庫工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程及暖通等相關(guān)專業(yè)。
2、有家用及商用中央空調(diào)、地暖、新風(fēng)、凈水項(xiàng)目工程施工管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力,保守企業(yè)秘密。
公司福利：
1.購買五項(xiàng)社會保險(xiǎn)；
2.繳納住房公積金；
3.部分崗位年終績效獎金（約1至2倍月薪）；
4.一年2次的晉升加薪機(jī)會；
5.公司不定期舉辦培訓(xùn)；
6.公司內(nèi)部“種子講師”晉升機(jī)制
7.定期評選大黃蜂、鹵牛黨、遠(yuǎn)古之樹等榮譽(yù)稱號并給予獎勵(lì)
8.各項(xiàng)節(jié)日福利、帶薪年休假、公司組織的帶薪旅游、出國旅游及各種娛樂活動；
9.工作時(shí)間：做五休二，法定節(jié)假日正常休息。
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