崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理六大模塊的日常事務(wù)處理;2、主導(dǎo)員工招聘、面試、入離職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù);3、負(fù)責(zé)員工月度績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集和匯總,協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核方案的制定;4、負(fù)責(zé)員工考勤報(bào)表制作及薪資核算,協(xié)助進(jìn)行薪酬福利方案的制定和修改;5、負(fù)責(zé)公司員工社保處理,以及員工勞動(dòng)合同簽訂及檔案管理;6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理及糾紛調(diào)解,協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。任職資格:1、大專以上學(xué)歷;2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;PS:要求有駕照,會(huì)開(kāi)車!