崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)總部和子公司的人力資源相關(guān)制度,實(shí)施開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作;2、根據(jù)集團(tuán)總部的薪酬體系,負(fù)責(zé)員工薪資核算、并跟進(jìn)薪資發(fā)放工作;?3、負(fù)責(zé)員工招聘計(jì)劃制定與實(shí)施;4、負(fù)責(zé)員工人事檔案資料存檔及匯集管理;5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作規(guī)劃與執(zhí)行;6、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?任職資格:1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;?2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);?3、熟悉人力資源管理各模塊工作,有工資績(jī)效核算經(jīng)驗(yàn);4、誠(chéng)實(shí)守信,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力強(qiáng);5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。