崗位職責：1、?相應公司后勤保障工作，安排落實上級要求的各項任務，提供相關服務。2、?參與擬定和完善后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤工作順利進行，訂水、訂票、辦公用品領用登記。3、?按人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，為公司物色專業(yè)人才，按規(guī)定流程為員工辦理入職、離職、調職、調薪等事項，為勞動合同到期的員工及時續(xù)簽，每年社保、公積金調整，平均工資申報。4、?進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)、勞動稽查部門、等外聯(lián)部門進行接待和稱述與公司相關事宜，車輛年檢、年會等各類活動事項的統(tǒng)籌安排。5、?協(xié)助公司各項認證、評級工作，內(nèi)部協(xié)調保障工作，確保公司正常運作。任職要求：1、?年齡要求23-35歲；2、專科畢業(yè)（行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)）3、?2年相關工作經(jīng)驗，能力特別優(yōu)秀者可酌情放寬標準4、熟悉人事工作、打印機、傳真機、電腦維護、辦公用品采購管理5、?認真負責，吃苦耐勞、為人正派；有較強的組織協(xié)調、溝通能力；具有團隊意識和大局意識；能熟練運用計算機及各種常用辦公軟件OFFICE