工作職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌城市公司設(shè)計(jì)管理部日常管理工作；
2、參與公司重大問題的討論與決策；
3、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與制定公司的年度設(shè)計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4、審定項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)方案，并組織實(shí)施；
5、審核設(shè)計(jì)管理部的工作計(jì)劃與預(yù)算，審核項(xiàng)目總體計(jì)劃和設(shè)計(jì)專項(xiàng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
6、組織設(shè)計(jì)管理部開展產(chǎn)品研究，建立和完善設(shè)計(jì)供應(yīng)商信息庫(kù)、產(chǎn)品建造標(biāo)準(zhǔn)，建立建全公司產(chǎn)品系列、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系、產(chǎn)品配置標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)落實(shí)；
7、組織編制設(shè)計(jì)任務(wù)書，組織各階段設(shè)計(jì)成果評(píng)審；
8、參加設(shè)計(jì)單位供方考察，審核招標(biāo)文件、招標(biāo)過程記錄，審定擴(kuò)初、施工圖的設(shè)計(jì)單位；
9、審核各設(shè)計(jì)階段的成本測(cè)算、設(shè)計(jì)限額及成本優(yōu)化意見，監(jiān)督設(shè)計(jì)限額的落實(shí)與執(zhí)行；
10、負(fù)責(zé)召開設(shè)計(jì)專題辦公會(huì)議，并主持設(shè)計(jì)方案討論會(huì)，總結(jié)和分析設(shè)計(jì)規(guī)劃方案與工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題，指導(dǎo)與監(jiān)督設(shè)計(jì)變更調(diào)整方案的制訂與實(shí)施，確保項(xiàng)目施工的順利完成；
11、負(fù)責(zé)開展設(shè)計(jì)后的評(píng)估工作及建立案例庫(kù)；
12、負(fù)責(zé)組織建立與完善設(shè)計(jì)系統(tǒng)的各項(xiàng)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，推廣并監(jiān)督實(shí)施；
13、負(fù)責(zé)直管部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及與其他部門之間的直接協(xié)調(diào)與溝通工作；
14、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的審核審批事項(xiàng)；
15、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、35-45歲，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)；熟練使用CAD；
2、五年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)開發(fā)商建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備房地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理專業(yè)知識(shí)（含：前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)）
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)、踏實(shí)
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守。