職位描述
1、根據(jù)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行完善與修訂，改善公司品質(zhì)管理工作，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，品質(zhì)活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)，質(zhì)量管理會(huì)議的召開；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)保部組織架構(gòu)的完善，確保品質(zhì)控制與管理的有效執(zhí)行并能起到預(yù)防作用；
4、組織對(duì)質(zhì)保部各崗位人員的日常工作組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、控制；5、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的制定與有效執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理，協(xié)助銷售部門對(duì)客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施的擬定，并建立客戶投訴檔案；
7、負(fù)責(zé)對(duì)不合格產(chǎn)品的預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行；
8、對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估。
9、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)設(shè)備、計(jì)量器具管理辦法的制定及運(yùn)行情況的督導(dǎo)、考核與執(zhí)行。
其他福利:
公司福利：
1、購(gòu)買社保（包含工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）；
2、享有帶薪年假；
3、每年至少一次免費(fèi)旅游；
4、每季一次生日活動(dòng)，或發(fā)放生日紅包；
5、中秋節(jié)等重要節(jié)日發(fā)放禮品或補(bǔ)貼；
6、提供免費(fèi)的培訓(xùn)及職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)；
7、提供飯?zhí)煤退奚幔?br />8、公司設(shè)有員工活動(dòng)室，業(yè)余時(shí)間舉辦乒乓球、卡拉OK、電影欣賞、文藝晚會(huì)等活動(dòng)，并開設(shè)舞蹈、瑜伽等興趣班；
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