崗位職責(zé)1.?協(xié)助上級(jí)建立健全公司入職，離職，異動(dòng)，檔案管理等人力資源制度建設(shè)；2.?執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；3.?負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及其保管，辦理員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職等工作；4.?建立和維護(hù)人事檔案，員工花名冊(cè)，及時(shí)錄入，更新員工的個(gè)人信息及資料；5.?協(xié)助上級(jí)建立公司的入職培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參加培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的追蹤，反饋及評(píng)估；6.?負(fù)責(zé)公司員工用退工等工作的綜合管理；7.?負(fù)責(zé)公司員工職稱認(rèn)定及評(píng)審等工作的綜合辦理；8.?負(fù)責(zé)公司員工落戶政策的執(zhí)行與辦理；9.收集相關(guān)的政府惠民政策，負(fù)責(zé)對(duì)外機(jī)構(gòu)的對(duì)接，相關(guān)業(yè)務(wù)的申報(bào)等工作；10.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他人事日常工作。任職條件：1、25-35周歲，專業(yè)不限大學(xué)本科學(xué)歷；2、3年以上人力資源部工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上員工關(guān)系崗工作經(jīng)驗(yàn)；3、?工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；4、?敬業(yè)精神，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備。
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