薪酬主管

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薪資5.5千-6千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	5年以上
工作地區(qū)：	天津	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	5.5千-6千元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	周末雙休績效獎金年底雙薪五險一金餐補通訊補貼高溫補貼采暖補貼

職位描述（Job Description）

崗位職責：1.建立和完善薪酬管理體系和流程，并根據(jù)公司發(fā)展適時提出薪酬體系調(diào)整方案，保持合理性和適用性；2.負責員工每月工資的計算及發(fā)放，薪資福利類相關問題答疑；3.負責每月員工社保公積金的增減及相關基數(shù)的核定調(diào)整；4.負責每月員工薪資的調(diào)整及相關文件的簽字存檔；5.負責每月系統(tǒng)中關于薪酬模塊的人員調(diào)整及薪資調(diào)整，維護薪酬系統(tǒng)；6.負責薪酬相關報表的制作；任職條件：1.25-35歲，管理類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)本科以上學歷；2.三年以上大中型企業(yè)人力資源薪酬績效崗工作經(jīng)驗；3.熟練掌握勞動法中的相關規(guī)定；4.熟悉國家及地方社保公積金及相關政策的規(guī)定；5.工作原則性強，較強的數(shù)據(jù)分析和總結能力，數(shù)據(jù)敏感性和保密意識；6.熟練使用office辦公軟件，尤其是使用Excel等數(shù)據(jù)處理軟件。

公司介紹（Company Introduction）

天津安捷公共設施服務有限公司，是一家致力于電力以及公共事業(yè)維護服務的行業(yè)創(chuàng)新公司。
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“安捷”目前以科技創(chuàng)新作為源動力，自主研發(fā)了用戶側變電站及線路智能化運維系統(tǒng)，真正實現(xiàn)了變電站的無人值守、遠程集控的智能維護模式。開創(chuàng)了電力行業(yè)以
IT技術為基礎，從制造到服務生態(tài)平臺的國內(nèi)先河。
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“安捷”現(xiàn)已擁有國內(nèi)首個電力用戶維護的綜合集控中心，從而讓用戶得到了更安全、更節(jié)電、更省錢、更專業(yè)的保姆式貼心服務。
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“安捷”從誕生之日起，就用品牌戰(zhàn)略的思維在規(guī)劃公司的創(chuàng)新商業(yè)模式，現(xiàn)已形成了強大的技術、服務、培訓和運用互聯(lián)網(wǎng)思維的市場四大支撐系統(tǒng)。形成了極具影響力的業(yè)界聲譽，我們的定位就是電力用戶維護的新技術、新模式的倡導者和領導者！
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“安捷”的技術骨干正在撰寫國際首部《電力用戶維護系統(tǒng)學》，公司已和國際性的電子技術與信息科學工程師的協(xié)會，即IEEE，以及國家電網(wǎng)商討2014年底由“安捷”發(fā)起的首屆電力用戶維護系統(tǒng)的國際高端論壇，并致力于走出天津，把業(yè)務擴展到大中華地區(qū)，計劃在2015年底前成為創(chuàng)業(yè)板的上市公司。
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“安捷”下一步將致力于太陽能系統(tǒng)以及公共事業(yè)系統(tǒng)的綜合集控和管理系統(tǒng)，集成在現(xiàn)已開發(fā)的平臺上。這個平臺將匯集相關專業(yè)的設計、制造、工程和用戶，使之形成一個良性的生態(tài)系統(tǒng)，促進產(chǎn)業(yè)鏈和價值網(wǎng)進一步增大、擴展和延伸，從而使“安捷”早日成為電力以及公用事業(yè)維護的世界級企業(yè)。

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