招聘主管

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薪資5千-6千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	03-17
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	5年以上
工作地區(qū)：	天津	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-06-02	外語要求：	不限
工資待遇：	5千-6千元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	創(chuàng)業(yè)公司五險(xiǎn)一金餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼采暖補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼績效獎(jiǎng)金定期體檢

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展做好公司人力資源規(guī)劃；2、根據(jù)公司各部門人力資源規(guī)劃制定年度招聘計(jì)劃，獨(dú)立組織實(shí)施招聘；3、及時(shí)發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、邀約面試、背景調(diào)查等；4、拓展并維護(hù)適合的招聘渠道，滿足公司各部門的人員招聘需求；5、組織實(shí)施校園招聘，制定校園招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤以及合作院校的合作維護(hù)等；6、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，做好公司所需人才儲(chǔ)備工作；7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成部門其它相關(guān)事務(wù)等。任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉企業(yè)招聘流程，有一定的招聘面試技巧，熟悉人員測評(píng)工具；4、具備良好的溝通和表達(dá)能力；5、熟練使用Office辦公軟件；5、有電力、電氣行業(yè)、暖通空調(diào)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6、有上市公司人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

公司介紹（Company Introduction）

天津安捷公共設(shè)施服務(wù)有限公司，是一家致力于電力以及公共事業(yè)維護(hù)服務(wù)的行業(yè)創(chuàng)新公司。
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“安捷”目前以科技創(chuàng)新作為源動(dòng)力，自主研發(fā)了用戶側(cè)變電站及線路智能化運(yùn)維系統(tǒng)，真正實(shí)現(xiàn)了變電站的無人值守、遠(yuǎn)程集控的智能維護(hù)模式。開創(chuàng)了電力行業(yè)以
IT技術(shù)為基礎(chǔ)，從制造到服務(wù)生態(tài)平臺(tái)的國內(nèi)先河。
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“安捷”現(xiàn)已擁有國內(nèi)首個(gè)電力用戶維護(hù)的綜合集控中心，從而讓用戶得到了更安全、更節(jié)電、更省錢、更專業(yè)的保姆式貼心服務(wù)。
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“安捷”從誕生之日起，就用品牌戰(zhàn)略的思維在規(guī)劃公司的創(chuàng)新商業(yè)模式，現(xiàn)已形成了強(qiáng)大的技術(shù)、服務(wù)、培訓(xùn)和運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維的市場四大支撐系統(tǒng)。形成了極具影響力的業(yè)界聲譽(yù)，我們的定位就是電力用戶維護(hù)的新技術(shù)、新模式的倡導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者！
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“安捷”的技術(shù)骨干正在撰寫國際首部《電力用戶維護(hù)系統(tǒng)學(xué)》，公司已和國際性的電子技術(shù)與信息科學(xué)工程師的協(xié)會(huì)，即IEEE，以及國家電網(wǎng)商討2014年底由“安捷”發(fā)起的首屆電力用戶維護(hù)系統(tǒng)的國際高端論壇，并致力于走出天津，把業(yè)務(wù)擴(kuò)展到大中華地區(qū)，計(jì)劃在2015年底前成為創(chuàng)業(yè)板的上市公司。
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“安捷”下一步將致力于太陽能系統(tǒng)以及公共事業(yè)系統(tǒng)的綜合集控和管理系統(tǒng)，集成在現(xiàn)已開發(fā)的平臺(tái)上。這個(gè)平臺(tái)將匯集相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)、制造、工程和用戶，使之形成一個(gè)良性的生態(tài)系統(tǒng)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值網(wǎng)進(jìn)一步增大、擴(kuò)展和延伸，從而使“安捷”早日成為電力以及公用事業(yè)維護(hù)的世界級(jí)企業(yè)。

聯(lián)系方式（Contact）

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