工作職責：
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；
3、負責部門日常管理事宜，主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作；
4、體系文件的編寫、修改、維護、監(jiān)督及檢查；
5、ISO知識的宣傳培訓；
6、外部審核的跟進，內外部審核、文件資料發(fā)放；
7、內審計劃的編制、內審總結；
8、管理評審計劃，評審總結；
9、儀器校準；
10、其他相關工作。
任職資格：
1、人力資源相關專業(yè)大專以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理、薪酬，培訓模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經驗；
3、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強的協(xié)調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成；
5、具備ISO推行經驗，7S推行經驗，有客戶驗廠經驗，有績效數(shù)據(jù)整理經驗；
6、?協(xié)助開展體系內部審核工作及應對外審工作，跟蹤異常事情改善；
7、有內審員證書；
薪酬福利：
1、具競爭性的薪酬收入；
2、完善的職業(yè)晉升通道；
3、健全的福利保障體系；
4、系統(tǒng)的崗前帶薪培訓及在職提升培訓；
5、休息休假：國家法定節(jié)假日；
6、帶薪年假；
7、包吃??；
工作地址：廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)梅塘社區(qū)星光路98號左邊廠房A棟一樓
公交路線：?公交站臺：星光路口/星光站（公交?黃江1路可直達！）