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審計(jì)經(jīng)理

浙江華孚色紡有限公司
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薪資1萬-2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 浙江·紹興 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-08 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1萬-2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
周末雙休 年底雙薪 加班補(bǔ)助 績(jī)效獎(jiǎng)金 包住 餐補(bǔ) 帶薪年假 定期體檢
崗位職責(zé):1.審計(jì)計(jì)劃,根據(jù)公司工程項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃和實(shí)際進(jìn)度,制定年度工程管理審計(jì)計(jì)劃;2.審計(jì)實(shí)施,制定具體項(xiàng)目審計(jì)方案、編制報(bào)告、后續(xù)審計(jì);審核審計(jì)證據(jù)、審計(jì)工作底稿;審核審計(jì)報(bào)告,對(duì)審計(jì)報(bào)告的獨(dú)立、客觀性等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);對(duì)公司及所屬單位(部門)重大工程項(xiàng)目實(shí)施檢查及監(jiān)督;3.制度管理,制定工程管理審計(jì)制度和實(shí)施細(xì)則;4.人員管理,管理工程審計(jì)組下屬的工作計(jì)劃和工作目標(biāo),促進(jìn)審計(jì)目標(biāo)按要求達(dá)成。5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)。任職資格:1.本科以上學(xué)歷,建筑工程、工程管理等工程類專業(yè);2.有5年或以上大中型企業(yè)工程項(xiàng)目管理或?qū)徲?jì)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有大中型建筑工程項(xiàng)目及成本管理經(jīng)驗(yàn);3.具備審計(jì)基本理論和生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí),掌握工程項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),熟悉造價(jià)管理,能獨(dú)立開展審計(jì)作業(yè);4.具備較好觀察、分析、判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有建造師、造價(jià)工程師等工程類職業(yè)資格。

華孚色紡股份有限公司為中國(guó)A股上市公司,始創(chuàng)于1993年,總部設(shè)在中國(guó)深圳,是一家面向全球?qū)W⒔?jīng)營(yíng)中高檔新型紗線的制造商和供應(yīng)商。經(jīng)過21年的發(fā)展,已成為全球最大的色紡紗線企業(yè)之一。
公司以提供時(shí)尚環(huán)??萍嫉纳徏喚€為主營(yíng)業(yè)務(wù),響應(yīng)客戶需求,配套提供高檔新型的坯紗線、染色紗線,半精紡、氣流紡色紡紗線。依托快速反應(yīng)的供應(yīng)鏈管理能力,提供多品種、小批量、快交貨的產(chǎn)品服務(wù)。致力為客戶提供流行趨勢(shì)、各種原料和產(chǎn)品的認(rèn)證、吊牌、技術(shù)咨詢等價(jià)值服務(wù)。
目前,?色紡紗已成為色紡行業(yè)國(guó)際品牌,全球市場(chǎng)占有率名列前茅,是眾多國(guó)際名牌服飾的首選紗線。通過并購(gòu)和新建形成了一百多萬錠,年產(chǎn)十五萬噸以上紗線生產(chǎn)能力,擁有中國(guó)浙江、長(zhǎng)江、黃淮、新疆四個(gè)生產(chǎn)基地,規(guī)模優(yōu)勢(shì)日益明顯。
公司連續(xù)多年入選“中國(guó)棉紡織行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力10強(qiáng)”,獲得“全國(guó)紡織產(chǎn)品開發(fā)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“出口產(chǎn)品一類企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù),并被授予“中國(guó)紗線色彩研發(fā)基地”、國(guó)家“新型色紡紗產(chǎn)品開發(fā)基地”、“中國(guó)色紡紗精品基地”和“省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”等稱號(hào)。
長(zhǎng)期以來,公司視人才為發(fā)展的第一資本與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力源泉,致力于創(chuàng)造員工與企業(yè)共同發(fā)展的雙贏平臺(tái),為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及多種激勵(lì)機(jī)制,充分保障各路英才在華孚的現(xiàn)實(shí)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
一經(jīng)錄用,員工將根據(jù)公司制度享受如下待遇:
1、行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資及年度績(jī)效獎(jiǎng)金,核心人才股票期權(quán)激勵(lì);
2、根據(jù)國(guó)家及地方政府的法律法規(guī),享有各類法定社會(huì)福利;
3、公司提供用餐補(bǔ)貼等公司福利;
4、按服務(wù)年限享有帶薪年假;
5、公司提供兩條職業(yè)晉升跑道與內(nèi)部公平,公正,公開的良性競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái);
6、提供系統(tǒng)的培訓(xùn)幫助員工與企業(yè)共同發(fā)展,致力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織;
7、享有因公司高速發(fā)展而提供的廣闊發(fā)展平臺(tái)與職業(yè)提升空間。
聯(lián)系方式正在加載中......
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