崗位職責：
1、根據(jù)客戶需求，尋找和推薦符合條件的SAP，JAVA等技術(shù)資源；
2、以電話、網(wǎng)絡(luò)聊天工具為依托，對公司的人才儲備庫進行維護，進行人選的??????薪資協(xié)調(diào)及談判工作；
3、維護，更新，優(yōu)化及拓展招聘渠道，尋求招聘機構(gòu)和簡歷甄別工作，維護企業(yè)對外良好形象；
4、負責建立SAP企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理及信息保密工作；
5、搜集各地區(qū)人才市場信息，并保證及時有效完成月度/年度招聘計劃；
6、支持完成公司內(nèi)部安排的其他相關(guān)工作
任職要求：
1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、 兩年以上SAP獵頭或SAP招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、 親和力佳，擅長有效溝通，獨立的思考能力，有說服他人的意愿；
4、 有較強的談判能力，能夠獨立完成任務(wù)；
5、 工作踏實，熱情，積極，有較強的抗壓能力；
6、 具有敏銳的洞察及分析能力、解決問題能力；
福利待遇：
1、 薪資根據(jù)經(jīng)驗及能力而定;
2、 提供績效獎金，年終獎金等；
3、 工作表現(xiàn)優(yōu)秀者提供股權(quán)激勵；
4、 員工定期的團建活動；
5、 舉辦員工生日Party；
6、 公司統(tǒng)一為所有員工辦理社保：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)及住房公積金；
7、 各傳統(tǒng)節(jié)假日福利及其他補助
8、 每年一次的帶薪旅行；
