崗位職責(zé)：
1、??全面負(fù)責(zé)板塊業(yè)務(wù)單元的HR各功能模塊的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障；
2、??全面負(fù)責(zé)板塊業(yè)務(wù)單元績效分解及落實(shí)工作，保證績效管理順利開展；
3、??協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)管理工作；
4、??根據(jù)業(yè)務(wù)單元的經(jīng)營戰(zhàn)略，為其提供定制的人力資源解決方案和政策咨詢；
5、??從人力資源和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系；
6、??按照集團(tuán)要求，負(fù)責(zé)板塊業(yè)務(wù)單元的企業(yè)文化推廣和落實(shí)工作；
7、??負(fù)責(zé)各子公司HRBP團(tuán)隊(duì)的人員管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化；
8、??負(fù)責(zé)板塊HR團(tuán)隊(duì)的搭建及人員培養(yǎng)工作；
9、??完成上級交與的其他任務(wù)。
任職資格：
1、?全日制本科以上學(xué)歷；
2、?10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備電子制造、光伏制造或大型勞動密集型制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、?具備前瞻眼光，能夠從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略角度落實(shí)HR各項(xiàng)工作；
4、?優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓能力和溝通能力。
5、有2000人以上規(guī)模工廠管理經(jīng)驗(yàn)，至少2家及以上的HRBP管理幅度經(jīng)驗(yàn)。
備注：辦公地點(diǎn)：蘇州張家港