崗位職責(zé):1、??負(fù)責(zé)定期修訂公司現(xiàn)執(zhí)行的培訓(xùn)管理制度、流程,不斷完善培訓(xùn)管理體系;2、??負(fù)責(zé)定期,不定期組織培訓(xùn)需求調(diào)查,并將進(jìn)行結(jié)果分析,針對(duì)性制定培訓(xùn)內(nèi)容3、??培訓(xùn)課程的宣講;4、??負(fù)責(zé)擬定節(jié)點(diǎn)性專項(xiàng)性培訓(xùn)方案,包括確立培訓(xùn)目標(biāo),培訓(xùn)時(shí)間安排及參訓(xùn)人員名單確認(rèn);??5、??培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與協(xié)調(diào);6、??培訓(xùn)效果的評(píng)估。任職條件:1.年齡:28歲以上;2.學(xué)歷:本科學(xué)歷及以上;人力資源或相關(guān)專業(yè);具有人力資源管理師證書三級(jí)或二級(jí);普通話資格證;3.從事過(guò)零售行業(yè)培訓(xùn)工作3年以上經(jīng)驗(yàn).薪金待遇:???崗位工資+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金?單休?防暑降溫費(fèi)??暖氣費(fèi)??帶薪年假