崗位職責(zé)：1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
????2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；??????????3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
????4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；?????
????5、協(xié)助部門開展各種員工活動(dòng)等；?6、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；7、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)，進(jìn)行招聘團(tuán)隊(duì)搭建和培養(yǎng)。任職要求：1、3年以上影視傳媒或公關(guān)廣告招聘經(jīng)驗(yàn)，人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能；3、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和內(nèi)部搭建，有一定前瞻性；4、能夠協(xié)助總裁梳理公司架構(gòu)，提出合理的人員招聘建議并監(jiān)督實(shí)施；4、能夠妥善維護(hù)員工關(guān)系，深入了解用人部門需求并傳達(dá)。
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