1、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理工作，包括入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等，熟悉薪酬、績(jī)效管理????模塊、公司全員考勤的匯總及整理等相關(guān)工作；2、熟悉社會(huì)保險(xiǎn)及公積金法規(guī)政策，并能正確進(jìn)行“五險(xiǎn)一金”的實(shí)務(wù)操作；?3、熟悉招聘業(yè)務(wù)，根據(jù)公司及各部門需求，制訂招聘計(jì)劃，篩選應(yīng)聘信息，有效開展招聘????工作；4、熟悉勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽或終止工作以及員工勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)、處理工作；?5、負(fù)責(zé)公司行政人事相關(guān)制度的初擬及修改工作；?6、公司新員工培訓(xùn)、相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織及員工集體活動(dòng)（如年會(huì)）的策劃、組織工作。?7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。任職要求：1、有影視相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2、二年以上人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且招聘經(jīng)驗(yàn)至少在1年以上；3、具備優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力和組織能力，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，責(zé)???任心強(qiáng)，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠開展跨部門協(xié)調(diào)工作；4、熟練勞動(dòng)法知識(shí)，熟練應(yīng)用office辦公軟件。
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