崗位職責(zé)：?1、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，與終端銷售人員溝通，了解培訓(xùn)需求、收集所轄區(qū)域的市場(chǎng)需求及競(jìng)品信息等有價(jià)值信息的收集匯報(bào)上級(jí)；??????2、協(xié)助培訓(xùn)主管擬定培訓(xùn)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案；?3、整理、管理培訓(xùn)部所有的培訓(xùn)檔案；????????????????????????????4、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋、考核評(píng)估及培訓(xùn)結(jié)果報(bào)告；?????5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的后勤管理，布置培訓(xùn)場(chǎng)地等；?????????????????????6、協(xié)同督導(dǎo)，對(duì)區(qū)域人員的管理、帶教、指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作，提升員工綜合能力，積極順暢的工作；?7、以身作則（心態(tài)+技能），給團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造正能量的工作心態(tài)，及良好積極的工作氛圍；?8、協(xié)同督導(dǎo)，定期組織或參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)與員工溝通，關(guān)心員工生活，提高員工工作的愉悅度與忠誠度。?任職要求：?1、大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；?2、溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；?（工作表現(xiàn)優(yōu)異者畢業(yè)轉(zhuǎn)正后，具體的薪資待遇，會(huì)進(jìn)一步磋商定薪。）
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