崗位職責(zé)：財務(wù)：1、編制部門和單位財務(wù)預(yù)算，為預(yù)算編制提供準(zhǔn)確財務(wù)數(shù)據(jù)；2、對會計及出納的工作質(zhì)量負責(zé)，財務(wù)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程控制，負責(zé)信息系統(tǒng)的及時備份；3、負責(zé)每月營業(yè)收入及成本的審核，確保準(zhǔn)確核算各教學(xué)部門的收入及成本；4、復(fù)核財務(wù)會計的日常賬務(wù)處理，復(fù)核出納報名收入、成本的核算工作，并保證其及時、準(zhǔn)確；5、營運資金的日常管理，資金安全防范，資金使用計劃管理；6、正確使用預(yù)算、真是、全面、系統(tǒng)地控制，記錄各項經(jīng)營業(yè)務(wù)及經(jīng)營成果執(zhí)行預(yù)算的差異；7、配合外部審計機構(gòu)的工作，并就外部審計機構(gòu)提出的問題進行跟進；人事：1.協(xié)助上級制定、組織和實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障；2.負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；3.分析人力資源各項管理中存在的問題，進行人力資源診斷，并提供相應(yīng)的解決方案；4.負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；5.發(fā)布及更新招聘信息，完成簡歷的收集及初步篩選工作；6.負責(zé)公司行政工作；7.負責(zé)員工的人事檔案、勞動合同管理等事務(wù)性工作；8.負責(zé)員工入職、離職、社保、公積金等手續(xù)辦理；9.負責(zé)員工考勤的統(tǒng)計及出差事宜管理工作，完成相關(guān)統(tǒng)計報表；任職要求：1.有相關(guān)財務(wù)、人事行政綜合管理工作經(jīng)驗3年以上；2.對財務(wù)、人事體系建設(shè)及完善有充分理解；3.具備較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力，獨立工作和解決問題的能力；4.遇事反應(yīng)機敏，做事勤奮守時，工作細致有條理、踏實穩(wěn)重，保密意識強。5.有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；