崗位職責:11、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務???處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;4、配合總經(jīng)理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;6、在公司經(jīng)營計劃、管理策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案;7、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;8、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合行政人事部開展企業(yè)文化工作;9、完成其他臨時交辦的任務。任職要求:1、公關、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;2、受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓;3、8年以上相關行業(yè)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,5年以上相關職位工作經(jīng)驗;4、知識面寬,知識結構較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;5、具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;6、良好的中英文口語、閱讀和寫作能力;7、熟練使用辦公軟件。