組織與人才發(fā)展經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	青島-嶗山區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金專業(yè)培訓績效獎金年終獎金定期體檢彈性工作通訊補貼

職位描述（Job Description）

崗位職責：?1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善公司組織與人才發(fā)展方案；?2、搭建與推動執(zhí)行人力資源體系相關實施計劃，如任職資格、崗位評估、職級評定、發(fā)展通道等，形成完整的職位任職體系；?3、負責核心人才的選拔及測評管理，?通過人才盤點、評價中心等手段，維護公司核心人才庫；?5、開展領導力發(fā)展工作；?4、制訂并實施員工能力與職業(yè)發(fā)展計劃；?5、負責完善公司晉升、任免管理制度，并組織實施。?任職資格：?1、本科及以上學歷，人力資源、心理學或相關管理類專業(yè)；?2、3年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗、熟悉公司干部管理體系和人才培養(yǎng)計劃、有任職資格項目、崗位管理及相關咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?3、工作積極主動，有較強的邏輯分析能力、團隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進能力。?4、執(zhí)行力高、抗壓能力高、有較強的學習分析能力。

公司介紹（Company Introduction）

一、公司簡介
“貝蒂斯”特級初榨橄欖油是青島金歐利營銷有限公司主營產(chǎn)品和品牌，借助公司強大的市場操作和品牌運作能力，僅用三年時間，“貝蒂斯”已經(jīng)成為引領國內(nèi)橄欖油行業(yè)發(fā)展的第一品牌！
青島金歐利營銷有限公司成立于2008年8月份，正式運作市場是2008年底，創(chuàng)業(yè)團隊擁有先進的品牌管理經(jīng)驗、專業(yè)的市場操作經(jīng)驗、成功的團隊塑造經(jīng)驗、先進的學習型組織建設經(jīng)驗，是一個真正運作大企業(yè)、大事業(yè)的杰出團隊。
金歐利是一家蓬勃發(fā)展的年輕的現(xiàn)代化公司，以建設行業(yè)領導品牌為目標，以全球化視角整合資源，以創(chuàng)新企業(yè)成長范式為使命，本著高標準、高起點、高要求三年實現(xiàn)三個飛躍：
2009年是公司的市場布局年，一年時間構建起全國營銷網(wǎng)絡，覆蓋了除港、澳、臺、西藏之外的全部國內(nèi)市場；2010年是公司的策略校準年，公司發(fā)展進入快車道，業(yè)績較2009年增長306%；2011年是公司的飛躍發(fā)展年，單月銷量超過2009年全年。
2009—2011年是公司的第一個三年規(guī)劃，在這個期間，達到了建立行業(yè)第一品牌的目標，銷售業(yè)績?nèi)陼r間將成長10倍，團隊規(guī)模成長100%，“貝蒂斯”穩(wěn)固地占據(jù)了橄欖油行業(yè)第一品牌的位置，引領并推進橄欖油行業(yè)繼蓬勃發(fā)展！
公司的高速成長離不開員工的努力，同時員工又從這個環(huán)境中提升自身能力和價值，伴隨著企業(yè)和品牌的發(fā)展壯大，必然帶來對“人”的生產(chǎn)，金歐利造就了一大批80后的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，公司省區(qū)負責人平均年齡僅為29歲。
金歐利要做一個多品牌運作的公司，在未來的若干年之內(nèi)，開創(chuàng)3—5個能夠主導某一行業(yè)的品牌，成為企業(yè)家和品牌的“搖籃”，開創(chuàng)新型的適合中國的企業(yè)成長模式。為滿足公司發(fā)展需求，高速發(fā)展的金歐利誠邀您的加盟！
公司網(wǎng)站：http://www.kingoliva.com
地????址：青島市秦嶺路15號海韻東方大廈
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郵政編碼：266061