工作職責：1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織實施產(chǎn)品硬件系統(tǒng)的開發(fā)設計及相關管理工作；2、負責完成項目總體方案、器件選型、原理圖設計、PCB設計、BOM制作整理等工作及技術(shù)評審，并對設計質(zhì)量負責；3、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決項目過程中出現(xiàn)的硬件技術(shù)問題；4、負責協(xié)調(diào)、管理硬件人員的日常工作展開，把握項目的整體進度，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；5、指導其他技術(shù)人員編寫各種技術(shù)文檔和標準化資料；6、團隊建設和管理，指導團隊成員的技術(shù)和職業(yè)發(fā)展。任職要求：1、計算機、電子通信或相關專業(yè)本科及以上學歷；2、8年以上消費類電子產(chǎn)品硬件開發(fā)，其中至少5年以上智能手機同等崗位經(jīng)驗；3、熟悉硬件開發(fā)流程并熟練運用硬件開發(fā)、調(diào)試的相關工具，能獨立領導新產(chǎn)品的開發(fā)及設計過程，對產(chǎn)品進度有管控能力；4、具有豐富的項目管理經(jīng)驗，具有良好的表達溝通技巧、團隊管理能力和創(chuàng)新精神。公司福利：1、5天8小時2、彈性上班時間（上班時間：8:45-9:15上班，下班時間：17:45-18:15下班）3、社保、公積金入職當月購買4、帶薪年休假、年度體檢、節(jié)日福利、生日會、工齡津貼、證書獎勵等等5、定期員工活動（羽毛球、爬山、旅游等）6、年終獎、項目獎：根據(jù)公司營利情況、項目情況給予相應獎金鼓勵7、轉(zhuǎn)正后有員工崗位補貼：員工500元/月，經(jīng)理1000元/月，經(jīng)理級以上1500元/月8、表現(xiàn)優(yōu)異的員工享受股權(quán)激勵