1.協(xié)助總經(jīng)辦建立建全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等,檢查公司的程序、制度、流程是否執(zhí)行到位。2.負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化培訓(xùn)),人事檔案的建立、保存、更新,人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。3.負(fù)責(zé)公司的公章用印、辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛使用管理。4.負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。5.負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作。6.負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn))。7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,定期安排員工溝通,保證人事風(fēng)險(xiǎn)為零。8.負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。