崗位職責(zé)：1、??負(fù)責(zé)公司人員招聘，獨(dú)立完成招聘所有環(huán)節(jié)；2、??負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，主要包括公司規(guī)章制度等；3、??員工生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；4、管理人事檔案，勞動(dòng)合同的簽訂管理，及時(shí)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)；5、負(fù)責(zé)公司日?？记谕▓?bào)以及每月考勤統(tǒng)計(jì)，并嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度；5、負(fù)責(zé)人力資源工作模塊的數(shù)據(jù)整理和報(bào)表制作，做好每周人事周報(bào)工作；6、負(fù)責(zé)員工人事資料整理。任職要求：1、??有一至兩年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先；2、??有招聘和培訓(xùn)的人事工作經(jīng)驗(yàn)；3、性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，有親和力，衣著整齊大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn);4、有良好的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備，熟練使用辦公軟件如WPS、Office軟件；5、具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識(shí)；6、具有一定組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)；
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