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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·南京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
年底雙薪 績效獎(jiǎng)金 加班補(bǔ)助 帶薪年假 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、對(duì)物業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、由物業(yè)總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理處的整體工作。3、制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。4、處理項(xiàng)目管理處的業(yè)主投訴問題。5、嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造品牌效應(yīng)。6、建立健全項(xiàng)目管理處的規(guī)章制度,組織對(duì)項(xiàng)目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。7、親自督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作,整理業(yè)主滿意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報(bào)真實(shí)的調(diào)查情況。8、對(duì)項(xiàng)目管理處物業(yè)管理費(fèi)用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。9、親自抓好項(xiàng)目管理處節(jié)能降耗的工作。對(duì)項(xiàng)目管理處的能源費(fèi)用負(fù)直接責(zé)任。10、有權(quán)建議公司人事部門調(diào)整崗位人員。11、有權(quán)處理項(xiàng)目管理處的各類突發(fā)事件。工作時(shí)間:8:30-17:30,25-45歲薪資:4000-6000福利:年休假,節(jié)日禮金,入職可繳納五險(xiǎn),年底13薪,專業(yè)的培訓(xùn)體系。工作地點(diǎn):花港新福城、火車站北廣場、長江四橋、東航祿口基地本公司為每一位員工提供優(yōu)秀的職業(yè)晉升渠道;給予每一位有理想的員工廣闊的人生舞臺(tái)!工作地址南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?26號(hào)通濟(jì)產(chǎn)業(yè)園2樓
南京億文物業(yè)管理有限責(zé)任公司創(chuàng)立于2001年,注冊(cè)資金5008萬,為國家一級(jí)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)公司,是中國物業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、南京市物業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位,江蘇省物業(yè)服務(wù)綜合實(shí)力50強(qiáng),守合同重信用企業(yè),江蘇省著名商標(biāo)、南京市著名商標(biāo)等,公司下屬企業(yè)3家,分公司4家。業(yè)務(wù)類型涵蓋政府辦公樓、寫字樓、商業(yè)區(qū)、工業(yè)區(qū)、高檔住宅、政府安居工程、路橋隧道、停車場服務(wù)及餐飲服務(wù)等。公司現(xiàn)已發(fā)展為省內(nèi)較具規(guī)模及常負(fù)盛譽(yù)的物業(yè)管理機(jī)構(gòu)之一,專業(yè)提供全方位的物業(yè)管理服務(wù)、工程完善配套服務(wù)、房屋租售及綠化工程服務(wù)。通過十多年的物業(yè)管理研究與實(shí)踐,公司在市場上取得了驕人的業(yè)績,在物業(yè)管理行業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的地位,在社會(huì)上樹立了健康、完善的企業(yè)形象。
????經(jīng)過十幾年的發(fā)展億文物業(yè)已初步形成了獨(dú)居特色的億文企業(yè)文化,并在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。億文物業(yè)一直堅(jiān)持不斷超越客戶需求的服務(wù)宗旨和“客戶滿意、自己滿意、社會(huì)滿意”的質(zhì)量方針,秉承“創(chuàng)造共同價(jià)值”的服務(wù)價(jià)值觀,努力倡導(dǎo)“服務(wù)無處不在、督導(dǎo)無處不在、培訓(xùn)無處不在”的管理理念,不斷開拓創(chuàng)新。銳意進(jìn)取。立足于億文的管理理念——“管理理性化、制度規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化”,逐漸以ISO9001質(zhì)量管理體系為框架,相繼建立了質(zhì)量管理體系、培訓(xùn)體系、督導(dǎo)體系三大運(yùn)行體系。形成了獨(dú)具特色的億文企業(yè)文化,科學(xué)的團(tuán)隊(duì)決策、共贏的團(tuán)隊(duì)理念、開放的溝通方式、簡單的員工關(guān)系是億文文化的重要內(nèi)容,也正是這種文化使億文團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都擁有強(qiáng)烈使命感、責(zé)任感。
????億文人立志追隨客戶理想,以推進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)規(guī)范化為己任,打造物業(yè)服務(wù)專業(yè)品牌,樹立行業(yè)典范,為客戶創(chuàng)造價(jià)值。選擇了“億文”,就等于選擇了熱心、稱心、知心?!安粩喑娇蛻粜枨蟆?是億文公司永遠(yuǎn)追求的宗旨。
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